2021年中国电子旗下中国信安社会招聘公告

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　　中国电子旗下中国信安社会招聘公告-国务院国有资产监督管理委员会

　　一、公司简介

　　中国信息安全研究院有限公司(简称：中国信安)成立于2012年2月，是中国电子加快打造国家网信产业核心力量和组织平台的总体支撑单位。中国信安主要从事网信产业研究、战略规划研究、重大项目策划与组织、安全测评与检查、网信产业前沿探索与孵化等业务。中国信安是国家级双创示范基地，拥有大数据分析与应用技术国家工程实验网信智能中心、国家保密科技测评中心电子信息产业系统测评实验室等多个科研载体，是中央网信办、国家发改委、工信部、国资委、中国工程院等单位网信工作的重要支撑单位。中国信安位于北京未来科学城，是中国电子网络安全和信息化产业基地业主单位，建筑规模近30万平方米，拥有广阔的发展空间。中国信安坚持深化市场化结构性改革，打造“崇尚实干、激励奋斗”的选人用人机制和“海纳百川、敢为人先”的创新创业文化，致力于成为我国网信领域具有战略支撑作用的一流新型科研机构。

　　二、招聘岗位

　　(一)网信智能部副主任(市场方向)

　　1.岗位职责

　　(1)全面负责部门市场营销工作的计划、组织和管理，负责市场调研，了解客户需求并组织市场开发工作;

　　(2)对部门市场业绩指标负责;

　　(3)负责组织企业数字化转型服务平台和联合创新实验室的建设推广;

　　(4)协助发布系列转型服务产品与标准，构建协同创新机制与商业模式，打造一批数字化创新标杆工程，树立企业数字化创新与安全服务品牌;

　　(5)组织拓展大数据分析与应用技术国家工程实验室网信智能中心的交流合作，打造区域型和行业型的数字化转型促进中心;

　　(6)完成领导交办的其他工作，协助部门主任完成部门绩效目标。

　　2.任职要求

　　(1)计算机、信息安全、市场营销、经济管理等相关专业，全日制本科以上学历，研究生学历、高级职称者优先;

　　(2)具备制定业务开拓和客户服务战略与计划的能力、目标管理与公关协调能力;

　　(3)善于沟通和交际，具备较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;

　　(4)具有战略思维，勤奋敬业，坚韧、富有激情，有强烈的责任心;

　　(5)5年以上大数据、互联网、信息化等行业市场开发与管理工作经验;

　　(6)具有信息化建设管理、数字化转型、数字化创新示范工程和相关产品线、协同创新平台相关市场从业经历并有成功案例者优先;

　　(7)有主导上述业务从0到1的市场开发经验者优先;

　　(8)年龄不超过40周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。

　　3.薪酬和激励

　　(1)拟按院5级岗位核定基本薪酬与相关待遇;

　　(2)绩效与激励按照取得成果和实现效益采用市场化原则核定。

　　4.人才保障

　　(1)具有市场竞争力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有竞争力的利润分享机制;

　　(2)完备的央企福利体系，包括：六险一金、带薪年假、交通补助、用餐补助、通勤班车、年节福利等;

　　(3)良好的央企人才政策保障体系，包括：北京工作居住证、京外调配、人才购房政策、畅通的职称评审通道和职级晋升体系、子女入学保障等;

　　(4)创业平台保障与支持政策。

　　(二)网信智能部市场总监

　　1.岗位职责

　　(1)在部门领导带领下，进行市场营销工作的计划、组织和实施。开展市场调研，了解客户需求并进行市场开发工作;

　　(2)承担部门市场业绩指标;

　　(3)进行企业数字化转型服务平台和联合创新实验室的建设推广工作;

　　(4)协助部门发布系列转型服务产品与标准，构建协同创新机制与商业模式，打造一批数字化创新标杆工程，树立企业数字化创新与安全服务品牌;

　　(5)组织拓展大数据分析与应用技术国家工程实验室网信智能中心的交流合作，打造区域型和行业型的数字化转型促进中心;

　　(6)完成领导交办的其他工作，协助部门领导完成部门相关绩效目标。

　　2.任职要求

　　(1)计算机、信息安全、市场营销、经济管理等相关专业，全日制本科以上学历，研究生学历、高级职称者优先;

　　(2)具备一定的业务开拓和客户服务战略与计划的能力、目标管理与公关协调能力;

　　(3)善于沟通和交际，具备团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;

　　(4)勤奋敬业，坚韧、富有激情，有强烈的责任心;

　　(5)3年以上大数据、互联网、信息化等行业市场开发与管理工作经验;

　　(6)具有信息化建设管理、数字化转型、数字化创新示范工程和相关产品线、协同创新平台等相关市场从业经历并有成功案例者优先;

　　(7)有主导上述业务从0到1的市场开发经验者优先;

　　(8)年龄不超过35周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。

　　3.薪酬和激励

　　(1)拟按院4～5级岗位核定基本薪酬与相关待遇;

　　(2)绩效与激励按照取得成果和实现效益采用市场化原则核定。

　　4.人才保障

　　(1)具有市场竞争力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有竞争力的利润分享机制;

　　(2)完备的央企福利体系，包括：六险一金、带薪年假、交通补助、用餐补助、通勤班车、年节福利等;

　　(3)良好的央企人才政策保障体系，包括：北京工作居住证、京外调配、人才购房政策、畅通的职称评审通道和职级晋升体系、子女入学保障等;

　　(4)创业平台保障与支持政策。

　　(三)网信智能部技术总监

　　1.岗位职责

　　(1)负责网信智能部、大数据分析与应用技术国家工程实验室网信智能中心的技术发展规划与技术体系建设，承担基于全球统一标识代码与可信区块链的码链融合数字身份技术研发与工程化示范推广;

　　(2)负责安全可控数字大脑平台的技术架构设计与组织开发，构建集成多源异构大数据采集系统、时空大数据网格处理系统、数据中台、可视分析系统、知识图谱与智能决策分析系统等通用模块，集成交通、环保、经济分析等多个业务应用系统，实现桌面端与移动端的一体化应用;

　　(3)负责对外技术交流，提升员工技术能力，参与推进技术标准化工作，组织申报相关软著、专利等知识产权;

　　(4)完成领导交办的其他工作，协助部门领导完成部门相关绩效目标。

　　2.任职要求

　　(1)计算机相关专业，全日制硕士研究生以上学历，博士、高级职称者优先;

　　(2)5年以上工作经验，具有扎实的编程及设计功底，能快速上手新语言以及新环境;

　　(3)有主导大型信息系统从0到1的设计开发实施经验;

　　(4)具有复杂项目的技术研发、团队管理及交付经验;

　　(5)具有大数据系统、地理信息系统、网络安全系统、图数据库及相关项目开发经验者优先;

　　(6)具有国产自主可控系统开发、适配相关经验者优先;

　　(7)年龄不超过40周岁，有较强技术能力和项目经验的可适当放宽条件。

　　3.薪酬和激励

　　(1)拟按院4～5级岗位核定基本薪酬与相关待遇;

　　(2)绩效与激励按照取得成果和实现效益采用市场化原则核定。

　　4.人才保障

　　(1)具有市场竞争力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有竞争力的利润分享机制;

　　(2)完备的央企福利体系，包括：六险一金、带薪年假、交通补助、用餐补助、通勤班车、年节福利等;

　　(3)良好的央企人才政策保障体系，包括：北京工作居住证、京外调配、人才购房政策、畅通的职称评审通道和职级晋升体系、子女入学保障等;

　　(4)创业平台保障与支持政策。

　　三、招聘流程

　　1.简历接收时间

　　2021年7月23日至2021年8月31日

　　2.简历接收方式

　　将个人简历及必要的证明材料，发送至中国信安招聘邮箱zhaopin@cecr.ac.cn，邮件标题及文件命名为：应聘岗位+现服务单位+姓名。亦可通过国聘、51job、拉勾等专业招聘网站同时进行简历投递。

　　3.资格审查与面试安排

　　根据应聘材料进行资格审查，确定入围名单和面试时间，并以邮件、电话等形式通知。

　　联系人：李老师;联系电话：010-66608220

（编辑：zhuguifeng）