2021浙江省湖州安吉县人民政府昌硕街道办事处公开招聘村及村改居后备干部26人启事

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　　为切实加强昌硕街道村及村改居后备干部队伍建设，提升社区管理服务水平，经研究，昌硕街道决定面向社会公开招聘26名村及村改居后备干部。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘要求及条件

　　1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好;

　　2、思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强;

　　3、学历、专业、户籍、年龄等具体条件按照附件1确定;

　　4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;

　　5.有下列“五不能、六不宜”情况之一的，不能吸收为村及村改居后备干部：

　　“五不能”情况：①被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年的;②涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的;③受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的;④有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;⑤丧失行为能力的。“六不宜”情况：①有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;②近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;④因身体状况不佳或者常年在外等原因无法履行职责的;⑤近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的;⑥道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

　　二、招聘程序与报名办法

　　本次招聘按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等手续的程序进行。

　　(一)现场报名

　　报名时间：2021年7月29日—7月30日两天(8:30—12:00，14:00—16:30);

　　报名地点：浙北人力资源市场(祥和路178号，县政府东侧)。

　　由应聘者本人提交以下报名材料：

　　1.《安吉县昌硕街道面向社会公开招聘村及村改居后备干部报名表》(报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交);

　　2.有效期内身份证、户口簿;

　　3.与招聘条件相应的学历、学位证书;

　　4.近期免冠一寸彩色证件照2张。

　　报名时需提供相关证件的原件、复印件(一份)，原件审核后退还。联系电话：0572-5500282。

　　(二)资格审查

　　资格审查由用人单位和浙北人力资源市场对报名人员所提供的材料进行资格审查。

　　报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。

　　(三)开考要求

　　每人限报1个岗位，开考比例为1:3，不足开考条件的，按实际人数开考。

　　(四)领取准考证

　　已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。

　　领取时间和地点另行通知。逾期未领取者，视为放弃考试资格。

　　三、笔试

　　由浙北人力资源市场统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。

　　笔试时间、地点：以准考证为准;

　　笔试内容：《综合基础知识》;

　　笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。

　　笔试成绩将 8月中旬在浙北人力资源网公示。

　　四、面试

　　由浙北人力统一组织面试工作，根据笔试成绩高低(可依次递补)，按1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按实际考试人数确定面试对象)。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

　　进入面试的对象在浙北人力资源网公示。

　　面试时间、地点：以面试通知书为准。

　　面试办法：

　　1.面试采用结构化面试方式(3道题目，每个考生的面试时间为15分钟);

　　2.采用100分制，合格分为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布;

　　3.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

　　五、体检、考察

　　依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

　　体检工作由浙北人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

　　对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

　　考察工作由用人单位统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　六、公示、聘用

　　(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7天。

　　(二)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续、签订劳动合同(试用期2个月)。

　　对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

　　(三)递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分的原则依次递补;若递补不成功，可按“就近追溯”的原则递补(时间最长可追溯至上一年度内)，递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

　　七、其他事项

　　(一)本次公开招聘有关信息(笔试成绩、入围面试人员名单、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等)均在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500282。

　　(二)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　(三)本次公开招聘工作接受昌硕街道纪委监察委全程监督。

　　(四)具体事项考生可登录浙北人力资源网(www.zbrlrc.com)或关注“浙北人力”微信公众号查询。咨询电话：0572—5500282。

　　附件1：安吉县昌硕街道公开招聘村及村改居后备干部岗位明细表

　　附件2： 安吉县昌硕街道面向社会公开招聘村及村改居后备干部报名表

　　安吉县人民政府昌硕街道办事处

　　2021年7月23日