2021年浙江舟山市岱山县卫生健康局竞聘中层干部工作实施方案

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　　为进一步加强卫生健康系统中层干部队伍梯队建设，加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度，根据《岱山县乡镇、县属单位股级干部管理办法》等有关规定，决定开展县卫生健康局中层干部公开竞聘工作，特制定如下实施方案。

　　一、竞聘原则

　　(一)坚持党管干部，坚持德才兼备的原则。

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　(三)坚持民主与集中相结合，走群众路线和严格按规定程序办事相结合的原则。

　　二、公开竞聘职位和范围

　　(一)公开竞聘职位：

　　1.岱山县医疗保障管理服务中心稽核管理科科长1名;

　　2.岱山县爱国卫生运动促进中心副主任1名;

　　3.岱山县卫生健康服务中心副主任1名;

　　4.岱山县妇幼保健与计划生育服务中心副主任1名。

　　(二)公开竞聘范围：本次公开竞聘，面向全县卫生健康系统和县红十字会在编在职干部职工。

　　三、公开竞聘职位的人员条件

　　参加公开竞聘的人员须具备以下基本条件和任职资格，并符合竞聘职位的其他资格要求。

　　(一)基本条件

　　大学本科或以上学历，40周岁以下(1981年7月5日以后出生)，工作满2年以上，遵纪守法，事业心、责任感强，作风正派，勤奋敬业，身体健康。具有一定的文字写作能力，能熟练使用word 、excel等计算机办公软件。工作以来年度考核均为称职(合格)或以上等次，且未处于各类党纪处分、政务处分影响期内。

　　(二) 任职资格

　　1.岱山县医疗保障管理服务中心稽核管理科科长1名：

　　⑴熟悉卫生行政工作及政策法规;

　　⑵具有医保管理工作经验，任副股职务1年以上;

　　2.岱山县爱国卫生运动促进中心副主任1名：

　　⑴有临床医护、妇幼保健或卫生事业管理相关工作经历;

　　⑵具有临床医学或卫生事业管理类专业学历;

　　3.岱山县卫生健康服务中心副主任1名：

　　⑴熟悉卫生事业管理工作及政策法规;

　　⑵热心党务工作;

　　⑶具有较好的文字处理能力。

　　4.岱山县妇幼保健与计划生育服务中心副主任1名：

　　⑴熟悉妇幼保健相关工作业务，现担任科室主任或者副主任;

　　⑵具有临床医学专业学历;

　　上述任职资格条件中，符合其中一项即可，年龄和入职年限计算截止时间为2021年 7月5日。

　　四、竞聘程序和要求

　　(一)程序

　　1、公开报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的办法，组织干部职工申报公开竞聘职位，每个竞聘岗位的报名人数应至少2人，如报名人数少于2人的则取消该岗位竞聘。组织推荐是指单位择优推荐参加应聘，鼓励个人对照应聘条件进行自荐。应聘人员填写《2021年岱山县卫生健康局公开竞聘中层干部报名表》后，在7月19日下午5点前上交局组织人事科。

　　2、资格审查。对照公开竞聘职位的人员条件，由局竞聘领导小组进行资格审查，确定候选人员。

　　3、竞聘演讲。组织竞聘者进行竞职演讲，演讲的主要内容包括竞聘者对竞聘职位的认识、本人竞争这个职位的有利条件和不足之处以及上岗后做好竞聘职位工作的设想等。演讲时间控制在5分钟以内。

　　4、民主测评。在本人所在单位对竞聘者进行民主测评，听取群众意见。民主测评以无记名填表投票的方式进行，评议竞聘者的德、能、勤、绩情况以及能否胜任所竞聘职位的工作。

　　5、组织考察。依据竞聘演讲、民主测评的综合成绩，综合得分=竞聘演讲分×60%+民主测评分(取平均分)×40%。按考察对象从高分到低分择优确定考察对象，由局组织人事科组织考察。

　　6、局党组任命。根据竞聘者的综合考察结果，由局党组集体讨论决定拟聘任人选，并对拟聘人员在本人所在单位和县卫生健康局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(二)有关要求

　　1.高度重视，加强领导。各单位要高度重视，切实组织落实。同时，为加强对该项工作的领导，成立局中层干部竞聘工作领导小组。领导小组由局党组书记任组长、局党组副书记任副组长，其他班子领导和部分中层干部为成员。具体由局组织人事科负责组织实施，邀请驻局纪检监察组对中层竞聘工作进行全程监督。

　　2.统一思想，加强宣传。各单位要统一思想，充分认识干部队伍建设的重要性，积极做好宣传发动工作，鼓励符合条件的年轻同志主动报名参与。

　　3.坚持原则，严格程序。在竞聘工作中要坚持组织原则，充分发扬民主，严格按照竞聘条件和工作程序，遵守有关政策规定，有序开展竞聘工作。对竞聘中出现的违纪违规行为，按照相关规定给予严肃处理。

　　附件：

　　2021年岱山县卫生健康局公开竞聘中层干部报名表.docx

　　岱山县卫生健康局

　　2021年7月5日