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2021浙江省宁波市江北区文教街道公开招聘编外工作人员简章

2021-07-20 11:09:39 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：宁波人才网

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　　宁波市江北区文教街道因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批编制外工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.本次公开招聘编制外工作人员3名。本着公开、公平、公正的原则，招聘采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘条件及要求

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织意识和纪律观念，有较强的事业心和责任感;

　　2.具有国家承认的大专及以上学历，须在2021年7月31日前取得相应的学历学位证书;

　　3.年龄40周岁以下(1981年6月30日以后出生);

　　4.专业不限，有一定的文字功底和组织协调能力;

　　5.性别不限，身体健康，具备符合岗位要求的身体条件，无重大疾病史。

　　三、招聘程序及安排

　　此次公开招聘编外工作人员分网上公开报名、资格初审、资格复审及面谈、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

　　1.网上公开报名

　　时间：2021年7月15日上午9时至8月1日下午17时止。

　　凡符合报考条件者，登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”，点击“报名入口”按钮，选择进入“江北区文教街道2021年度公开招聘编外工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素。报名截止日前，未按要求上传照片者资格初审不合格。

　　若报考人数低于招考人数3倍时，酌情调整招考人数。

　　2.资格初审

　　时间：2021年8月2日—8月4日

　　招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。8月5日9：00- 17:00考生可再次登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”，点击“报名入口”按钮，选择进入“江北区文教街道2021年度公开招聘编外工作人员”，查询网上报名初审结果。

　　3.资格复审及面谈

　　时间：资格复审及面谈时间初定为2021年8月7日9：00-17：00(具体时间以短信通知为准)

　　地点：宁波市江北区育才路17号，文教街道办事处5楼会议室

　　笔试前，用人单位将对通过初审人员进行现场资格复审及面谈。面谈结果不计入成绩。

　　参加资格复审所需携带材料：个人简历、本人身份证、户口薄(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、本人近期1寸正面免冠照片1张、学历及学位证书、工作经历(劳动合同或社保缴费清单)等材料的原件及复印件，提供的各类资料复印件恕不退还。

　　证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核;不按规定的时间和地点参加资格审核者视同自动放弃。通过资格复审的考生参加笔试，资格复审未通过或放弃资格复审的，不得参加笔试。

　　4.下载打印准考证

　　时间：2021年8月11日9:00—8月14日9:30

　　已通过资格复审的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。

　　5.笔试

　　笔试时间初定为2021年8月14日(具体时间以准考证为准)。报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试，笔试时间、地点详见准考证。笔试采用闭卷形式，内容为《综合基础知识》。笔试满分为100分，笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:5比例确定面试对象(因分数并列超过1:5按实际人数)。笔试成绩以40%的比例计入总成绩。

　　6.面试

　　面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。

　　如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

　　7.体检

　　按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的笔试成绩高的在前)。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。

　　放弃体检或体检不合格，可酌情在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。

　　8.考察

　　考察对象按招聘指标数在体检合格者中从高分到低分等额确定。考察不合格者淘汰，同时可酌情在体检合格者中从高分到低分顺次递补。

　　9.公示聘用

　　考察合格者，经公示3天无异议，按街道有关规定办理聘用手续。聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　聘用后原则上最低服务期限为一年，一周年内，因个人原因，无正当理由离职的，奖金不予发放，并计入相关诚信档案。

　　自公示结束之日起一周年内，本单位如继续招聘编外工作人员的，可以在参加面试未被录用的人员中择优录取。