2021年浙江省余姚市发展和改革局及下属事业单位招聘编外工作人员4名

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　　根据工作需要，余姚市发展和改革局及下属事业单位面向社会公开共招聘编外工作人员4名，其中特岗人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、指标及条件

　　二、招聘人员性质

　　聘用人员为我单位编外合同制员工，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2021年7月21日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。

　　2.报名地点：余姚市发展和改革局307室(最良路4号)。

　　3.报名办法:报名须随带身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明、岗位要求的其他证书证明等资料原件和复印件，应届毕业生还需提供就业推荐表或三方协议，以及1寸免冠照片2张，填写《余姚市发展和改革局及下属事业单位招聘编外工作人员报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

　　咨询电话：62707900(限工作时间)。

　　(二)考试

　　笔试：采用闭卷考试形式，试卷满分100分，具体考试时间、地点详见准考证，应聘者须携带身份证参加笔试。

　　面试：各岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因个人原因在面试前一日放弃面试的，按照笔试成绩从高分到低分进行递补，面试当日放弃的不再进行递补。面试具体时间、地点另行通知。

　　考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，如笔试成绩也并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前。

　　报名人数与招聘数不足5：1比例的岗位，取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

　　(三)体检

　　面试合格人员入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员体检录用标准进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间参加体检者，视作放弃本次录用资格，因放弃体检或体检淘汰而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(五)公示

　　考察合格者为拟聘用对象，并对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。由此产生的空缺名额不再递补。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，享受单位规定的相关待遇。

　　四、其他相关规定

　　(一)报名资料须在现场报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

　　(二)报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　(三)录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

　　(四)本次考试各岗位考试成绩排名在招聘人数3倍以内的人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

　　(五)本次招聘公告及录用公示在余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。

　　(六)本公告最终由余姚市发展和改革局负责解释。

　　余姚市发展和改革局

　　2021年7月14日

　　附件：报名表.docx