2021浙江省浦发银行杭州分行社会招聘公告

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　　信用卡部副总经理岗

　　杭州分行-信用卡部

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作地点：杭州 招聘人数： 1

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，协助部门总经理组织制定门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导监督规划和计划的执行;负责客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，制定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;监督、协调本部门人员完成各项工作。

　　应聘条件

　　年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历;具有三年以上一级机构(部门)团队主管管理工作经历，具有五年以上业务营销工作经历;熟悉杭州区域经济金融环境，熟悉信用卡业务;诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力;品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　市场经理岗(代发)

　　杭州分行-零售业务部

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作地点：杭州

　　招聘人数： 若干

　　岗位职责

　　围绕代发业务专业化经营，负责代发业务推动和经营，以点带面开展进企服务，实现重点代发企业的全覆盖经营;包括代发客户维护、客户输送、代发金额提升、协议签订、卡激活、绑卡、基础产品加载、进企活动等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;具有两年以上银行营销工作经历;诚实守信，踏实敬业，具有较强的主动服务意识、风险合规意识及与岗位相适应的专业素养和业务能力;品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　风险管理岗

　　杭州分行-零售业务部

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作地点：杭州

　　招聘人数： 1

　　岗位职责

　　负责制定分行零售业务风险管理、内控管理的政策制度;负责零售业务的合规内控及声誉风险管理，开展各类零售产品、服务的引入风险审核及合规销售管理;负责个人理财类产品合规销售管理;负责开展零售业务合规内控检查工作;协助完成部门及团队的其他内控合规风险管理等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;具有两年以上银行信贷业务从业经历，熟悉各类零售信贷产品;诚实守信，踏实敬业，具备较强的沟通协调和团队合作精神;具备较强的文字表达能力和综合分析能力;品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　产品经理岗(零售)

　　杭州分行-零售业务部

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作地点：杭州

　　招聘人数： 若干

　　岗位职责

　　根据业务推进整体规划，组织制定产品规划和计划，制定相关管理制度和办法，根据年度经营管理目标，组织、监督计划的完成;负责零售相关产品的推进工作，牵头开展对辖内零售产品的推广、培训和服务工作，统筹协调团队日常工作;参与协调与相关部门、各支行、外部机构的关于零售产品方面的交流沟通，协调解决相关事宜。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;具有两年以上银行零售业务从业经历，熟悉各类零售银行产品;诚实守信，踏实敬业，具备较强的沟通协调和团队合作精神;具备较强的文字表达能力和综合分析能力;品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　二级分行副总经理岗

　　杭州分行-湖州分行

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作地点：湖州

　　招聘人数： 1

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，协助部门总经理组织制定门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导监督规划和计划的执行;负责客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，制定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;监督、协调本部门人员完成各项工作。

　　应聘条件

　　全日制本科(含)以上学历，年龄原则上40周岁(含)及以下;具有五年以上银行业务营销工作经历，熟悉相关业务;诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力;品行端正，无违纪违规等不良记录。