22021年浙江省余姚市公安局关于招聘编外工作人员64名

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　　因工作需要，余姚市公安局向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项通告如下：

　　一、招聘岗位

　　余姚市公安局所属单位编外工作人员64名(详见附件1)。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策;

　　2、遵纪守法、作风正派，热爱公安辅助工作、责任心强;

　　3、身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力;

　　4、年龄18周岁以上，35周岁以下;

　　5、大专及以上文化程度;

　　6、具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

　　(二)资格条件

　　1、文职编外工作人员：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强;

　　2、勤务编外工作人员：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘编外工作人员的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的，合同期满后不予续签。

　　同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

　　(三)不得报考的情形

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育的;

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;

　　9、曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的;

　　10、从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

　　11、有严重个人不良信用记录的;

　　12、有精神病家族史的;

　　13、依照国家有关规定不适宜从事公安辅助工作的其他情形。

　　三、报考程序

　　坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、笔试、体能测评、面试体检、政治考察、公示等程序组织实施，接受社会监督。

　　(一)报名时间及方式

　　1、报名时间：2021年6月10日至2021年6月25日

　　2、报名方式：邮件报名。

　　将《招聘报名表》(附件2)填写完整，加贴一寸照后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：542268825@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。

　　(二)报名注意事项

　　1、应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　2、应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。

　　3、应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　4、应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　5、应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格;情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关编外工作人员或警务辅助人员。

　　四、资格审查和笔试

　　(一)资格审查

　　资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：1.本人户口簿复印件(含父母亲、兄弟姐妹、配偶、子女)，身份证、毕业证原件及复印件各1份;2.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;3.中国人民银行的个人信用报告;4.一寸免冠彩色照片1张;5.已就业人员报考须提供原单位出具同意报考证明(加盖单位公章)、以往社保缴纳证明及劳动合同;6.退役军人需提供退役士兵原件及复印件;7.外地户口需提供居住证明。资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入笔试环节

　　(二)笔试

　　笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等，采用书面答题方式进行，试题由市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。考试大纲见附件2。资格审查和笔试具体时间和地点于报名结束后另行通知。

　　五、体能测评

　　笔试成绩合格的考生参加体能测评，测评结果当场公布。体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件4。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

　　六、面试

　　(一)面试名额

　　通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y，面试名额为R，R=3Y;当Y≤5时，R=3Y;当Y>5时，R=2Y。

　　(二)面试成绩

　　面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

　　七、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

　　八、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。

　　(二)政治考察

　　体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

　　(三)公示

　　政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由余姚市公安局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

　　本公告由余姚市公安局负责解释。

　　咨询电话：0574-62866968(工作日),梅老师。

　　余姚市公安局

　　2021年6月9日

　　附件1：招聘编外人员计划一览表2021.06.xlsx

　　附件2：宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表.doc

　　附件3：《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲.doc

　　附件4：宁波市公安机关录用编外工作人员体能测试项目和标准（试行）.doc

　　附件5：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准（试行）.doc

　　附件6：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检表.doc

　　附件7：宁波市公安机关招聘编外工作人员报考诚信承诺书.doc

　　附件8：单位同意报考证明.doc