诸暨滇池水务有限公司社会招聘1人公告

一、公司简介

诸暨滇池水务有限公司于2015年11月30日注册成立，注册资本金2500万元，经营范围为：污水处理业务及其再生利用;自来水处理业务;水务及相关基础设施建设项目;水务产业链上下游相关产业;相关环保产业的投资、建设和运营;市政工程投资、建设;投资管理及咨询;技术研究与开发、咨询及配套服务。

诸暨滇池水务有限公司将秉承昆明滇池水务股份有限公司公司的创业文化及创新文化，秉承“科技兴司、人才兴司、文化兴司”的经营理念和文化理念，依托滇池水务股份有限公司的运营管理技术、科技研发能力、市场开发和项目建设能力，努力打造集生产运营、市场开发、项目建设和投融资为一体的环保产业公司，为诸暨及江浙沪周边区域的环境治理、经济建设和社会发展作出应有的贡献。

二、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则。

三、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德;

3.具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

5.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排。

四、招聘岗位及条件

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。

五、报名要求

本次招聘采取网络报名的方式，符合条件人员填写《昆明滇池水务股份有限公司应聘登记表》，随附近期1寸彩色电子照片、本人身份证、毕业证(含学信网学历验证报告)、学位证、相应职业资格/职称证书等有效证件以PDF格式发送到报名邮箱17357568001@163.com。发送邮件时须在主题栏注明“岗位+姓名”。

应聘者所提交的材料必须真实、准确，且需与《报名表》中所填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或取消聘用资格。

报名截止时间：公告发布之日起十个工作日内(纸质版以邮戳为准)。

六、招聘流程

1、考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试50%权重和面试50%权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。绩按四舍五入保留两位小数，综合成绩不得低于60分。

2、笔试开考比例不得低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为5个工作日。

3、笔试成绩(满分100分)、面试成绩(满分100分)各按50%计算总成绩，按总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高到低1:1确定体检对象。经体检、考察合格者，予以聘用。

4、因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次递补。

七、体检与考察

(1)根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察与体检人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察、体检人选。综合成绩和拟进入考察与体检的人选须在诸暨公司公示，公示时间为3个工作日。

(2)诸暨公司主要从拟聘用人选的个人基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行综合考察。

(3)考察合格的，应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的，须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

八、其他事项

按照考试综合成绩、考察和体检等情况，由诸暨公司择优决定录用应聘人选，录用后实行1个月试用期，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用;不胜任的，取消聘用资格，依次递补。聘用人员薪酬按诸暨滇池水务有限公司劳务派遣人员相关规定执行。聘用的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。

其他未尽事宜由诸暨滇池水务有限公司负责解释。

附件下载<<<

昆明滇池水务有限公司应聘人员登记表.doc