2021年浙江省海宁市城市发展投资集团有限公司招聘12人

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　　海宁市城市发展投资集团有限公司为市政府直属国资公司，成立于2008年1月，经过10多年的发展，目前已成为既承担城市道路、园林绿化等市政基础设施建设，又涵盖房产开发、资产经营、工程代建、文化旅游、新兴能源、金融投资、智慧城市及教育投资等业务的城市综合运营商。因业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制员工12名。

　　一、岗位及职数

　　(一)集团本级财务管理岗位1(岗位代码CTJT2021001)1名;

　　(二)集团本级财务管理岗位2(岗位代码CTJT2021002)2名;

　　(三)集团本级财务管理岗位3(岗位代码CTJT2021003)1名;

　　(四)集团本级内审管理岗位(岗位代码CTJT2021004)1名;

　　(五)下属公司工程管理岗位1(岗位代码CTJT2021005)2名;

　　(六)下属公司工程管理岗位2(岗位代码CTJT2021006)1名

　　(七)下属公司前期管理岗位(岗位代码CTJT2021007)1名;;

　　(八)下属公司土地经营开发管理岗位(岗位代码CTJT2021008)1名;

　　(九)下属公司造价管理岗位(岗位代码CTJT2021009)1名;

　　(十)下属公司投资管理岗位(岗位代码CTJT2021010)1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，热爱应聘岗位工作，有较强的工作责任心和事业心。

　　2.具备较强的沟通、组织、协调、创新和文字能力。

　　3.具备适合岗位要求的身体条件，抗压能力强，无违法犯罪不良记录。

　　4.年龄要求30周岁以下(1991年5月15日以后出生)。

　　5.全日制普通高校本科及以上学历，符合特定岗位条件的可不限学历。2021年全日制普通高校应届毕业生符合岗位相应条件的亦可报名，但须在2021年8月31日前取得学历、学位证书。

　　(二)岗位条件

　　1.集团本级财务管理岗位1(岗位代码CTJT2021001):会计学专业、财务管理专业、审计学专业、财政学专业、金融学专业，具有会计初级及以上专业技术资格，2年以上专业相关工作经验。具有会计中级及以上专业技术资格和3年以上财务工作经验的，不受专业限制。

　　2.集团本级财务管理岗位2(岗位代码CTJT2021002):会计学专业、财务管理专业、审计学专业，具有会计初级及以上专业技术资格。

　　3.集团本级财务管理岗位3(岗位代码CTJT2021003)：会计学专业、财务管理专业、审计学专业、财政学专业;具有会计初级及以上专业技术资格，2年以上预算管理或成本控制工作经验。具有会计中级及以上专业技术资格和3年以上财务工作经验(其中2年以上为预算或成本控制管理经验)的，不受专业限制，年龄放宽至35周岁以下(1986年5月15日以后出生)。

　　4.集团本级内审管理岗位(岗位代码CTJT2021004):工程造价专业、土木工程专业、道路桥梁与渡河工程专业;具有2年以上专业相关工作经验。具有造价工程师(土木建筑专业)执业资格的，不受学历、专业限制，年龄放宽至35周岁以下(1986年5月15日以后出生)。

　　5.下属公司工程管理岗位1(岗位代码CTJT2021005):土木工程专业、工程管理专业;具有工程师(建筑类)及以上专业技术资格，2年以上专业相关工作经验。

　　本岗位长期从事室外工作，较适合男性。

　　6.下属公司工程管理岗位2(岗位代码CTJT2021006):土木工程专业、工程管理专业、风景园林专业、园林专业;具有工程师(建筑或园林景观类)及以上专业技术资格，2年以上专业相关工作经验。

　　本岗位长期从事室外工作，较适合男性。

　　7.下属公司前期管理岗位(岗位代码CTJT2021007):工程造价专业、工程管理专业、土木工程专业、风景园林专业、园林专业;具有工程师(建筑或园林景观类)及以上专业技术资格，2年以上专业相关工作经验。具有建造师(建筑工程专业)或造价工程师(土木建筑专业)执业资格的，不受学历、专业限制，年龄放宽至35周岁以下(1986年5月15日以后出生)。

　　8.下属公司土地经营开发管理岗位(岗位代码CTJT2021008):测绘工程专业、城乡规划专业、土木工程专业、建筑学专业;能熟练运用建筑CAD软件。

　　9.下属公司造价管理岗位(岗位代码CTJT2021009):工程造价专业、工程审计专业;具有助理工程师及以上专业技术资格，2年以上专业相关工作经验。具有造价工程师(土木建筑专业)执业资格的，不受学历、专业限制，年龄放宽至35周岁以下(1986年5月15日以后出生)。

　　10.下属公司投资管理岗位(岗位代码CTJT2021010):土木工程专业、工程造价专业、建筑学专业、城乡规划专业、房地产开发与管理专业，具有2年以上地产投资管理或工程项目前期管理相关工作经验。

　　上述岗位有工作年限要求的，工作年限计算至2021年5月15日，实习工作年限不计入工作年限。

　　三、招聘方式

　　面向社会公开招聘。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名(资格初审)、笔试、资格复审和(技能测试)、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名时间、方式

　　报名时间：2021年5月12日14:00-5月20日17:00。

　　报名方式：网络报名，应聘人员进入“嘉睿招考报名平台”(http://jrrp.jiarrc.com/)报名。

　　应聘人员须按照平台报名信息要求真实、准确、完整填写报名信息并上传相关材料。

　　机关、事业单位、村社区及国有企业在编或在岗人员应聘的，报名时须上传单位同意报考证明。

　　2021年全日制普通高校应届毕业生应聘的，报名时须上传学历学位证书承诺书(见附件1)。

　　(二)资格初审

　　资格初审与报名同步进行，应聘人员应及时查看资格初审状态，未通过的须在报名期限内重新报名。应聘人员仅可应聘1个岗位，岗位资格初审通过后即不可再应聘其他岗位。

　　应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

　　有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.应聘人员不得报考招聘后即构成回避关系的招聘岗位;5.其他不宜应聘的。

　　(三)招聘考试和资格复审

　　报名结束，按资格初审结果，当岗位初审合格人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时，取消该岗位的招聘。

　　当岗位初审合格人数与岗位招聘人数比例大于等于3∶1时，采用笔试和面试相结合的办法进行，其中应聘下属公司土地经营开发管理岗位(岗位代码CTJT2021008)的还须参加技能测试。笔试和面试满分均为100分，笔试主要测试应聘者的综合能力和专业知识，技能测试主要考察应聘者对建筑CAD软件的实操运用能力，面试注重对应聘者政治思想素质、语言表达、组织协调和解决实际问题能力、廉政等方面的考察了解。无须进行技能测试的岗位，根据笔试成绩从高到低的排序结果，按参加面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定入围面试对象。须进行技能测试的岗位，根据笔试成绩从高到低的排序结果，按5:1的比例确定入围技能测试对象，并根据笔试成绩从高到低在技能测试合格人员中，按3:1的比例确定入围面试对象。笔试成绩相同的，按综合作文分高的排序在前。

　　参加技能测试或面试的应聘者须按通知要求参加现场资格复审(复审材料见附件2-4)，未按规定参加现场资格复审或复审未通过的取消技能测试或面试资格，无需技能测试的岗位，面试对象根据笔试成绩从高分到低分的排序递补;需技能测试的岗位，技能测试对象根据笔试成绩从高分到低分的排序递补，面试对象根据折算成绩从高分到低分的排序递补。

　　面试成绩低于60分的直接淘汰，最终成绩按“笔试成绩*40%+面试成绩*60%”计算。最终成绩按从高分到低分进行排序，如出现最终成绩相同的，先根据专业技术(职业)资格等级确定排序，如仍一致的，组织相同成绩人员进行第二次面试。

　　笔试、现场资格复审、技能测试以及面试时间、地点另行通知，请应聘人员务必保持报名手机等通讯工具畅通。

　　(四)体检、考察

　　在面试成绩不低于60分的情况下，各招聘岗位按应聘人员最终成绩从高分到低分的排序，以1∶1等额确定体检和考察对象。

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检对象须按要求至指定医院参加体检，体检结果以指定医院出具的体检结果为准。首次体检不合格者，可且仅可申请一次复检，复检仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

　　体检合格的列为考察对象，由集团人力资源部和下属公司负责考察工作，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。

　　体检或考察出现不合格或放弃的，在面试合格人员中按最终成绩从高分到低分的排序递补。

　　(五)公示、录用

　　体检、考察结束后，拟录用人员名单在海宁市人才网公示7个自然日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响录用的，按规定要求办理录用手续;对反映问题查有实据并影响录用的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员收到报到通知书后，须在规定的报到时间内办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，相关职位不再递补。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的，将解除劳动合同。工资待遇按录用公司有关规定执行。

　　五、其他事项

　　考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)有关规定执行。

　　六、有关说明

　　(一)本次招聘工作中，市城投集团及下属公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物(资料)等，均与本次招聘考试无关。任何机构、单位和个人不得借本集团及下属公司名义组织开展各类的考前培训辅导，否则，本公司保留追究相关责任的权利。

　　(二)本公告未尽事宜由海宁市城市发展投资集团有限公司人力资源部负责解释。

　　(三)咨询电话：0573-87251036

　　监督电话：0573-87251026

　　附件1：学历学位证书承诺书.doc

　　附件2：现场资格复审材料.doc

　　附件3：海宁市城投集团公开招聘报名信息登记确认表.doc

　　附件4：海宁市城投集团员工招聘入围面试人员公务回避关系报告表.doc

　　海宁市城市发展投资集团有限公司

　　2021年5月12日