宁波市海曙区教育局公开选聘高层次紧缺人才若干名

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　　为进一步加强区域教育系统人才队伍建设，优化区域教育人才队伍结构，打造海曙品质教育新高地，经中共海曙区委机构编制委员会办公室、海曙区人力资源和社会保障局核准，海曙区教育局决定面向社会公开选聘高层次紧缺人才若干名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、面试考核和择优聘用的办法进行。

　　二、选聘范围

　　(一)A层次人才。符合下列条件之一：享受国务院特殊津贴;省级教育管理名家;正高级特级教师;省特级教师;正高级教师;市级及以上名校(园)长;市级及以上名教师;与上述人员层次相当的其他人才。

　　(二)B层次人才。符合下列条件之一：具有全日制博士学历学位;市级骨干校(园)长;市级学科骨干;市级及以上教坛新秀一等奖;与上述人员层次相当的其他人才。

　　(三)C层次人才。符合下列条件之一：在智慧教育或数字校园建设方面有丰富经验的学术带头人;竞赛类金牌教练以及各类紧缺专业人才。

　　三、相关待遇

　　选聘的高层次紧缺人才须经海曙区相关部门认定后，根据2021年最新海曙区教育系统高层次人才建设实施办法落实相关待遇。

　　四、选聘条件

　　选聘人员须为事业编制身份，且同时符合以下条件：

　　1.思想政治素质好、热爱教育事业、师德师风优良，有先进的教育理念，具有出色的教育教学能力和学校管理经验，能适应选聘岗位工作需要;

　　2.目前在教学岗位或教育管理岗位上，并在当地教育系统中有较高的知名度;

　　3.A层次人才年龄原则上要求在50周岁以下，即1971年1月1日及以后出生;B层次人才、C层次人才年龄原则上要求在45周岁以下，即1976年1月1日及以后出生;其中，B层次人才中的全日制博士，年龄要求在40周岁以下，即1981年1月1日及以后出生;

　　4.身体健康，具有承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件。

　　五、选聘程序

　　1.网上报名。符合选聘条件人员在2021年4月16日9:00后请通过https://wj.qq.com/s2/8322021/da84/网址或手机扫描二维码，按要求输入相关信息。

　　2.资格初审。区教育局根据网上报名情况，经初步筛选，通知符合条件人员提交《海曙区教育局公开选聘高层次紧缺人才报名表》(见附件)和相关证书的原件与复印件，经资格确认后参加高层次紧缺人才面试。

　　3.面试考核。主要考查选聘人员语言表达、逻辑思维、教学能力、管理理念和管理方法等能力，并结合综合因素，经“双向选择”后确定入围人员名单。

　　4.体检及考察。入围人员按规定参加体检，体检合格者

　　进入考察。考察由海曙区教育局组织实施，按考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。

　　5.公示及办理手续。相关选聘程序后，在选聘指标范围内确定指标及拟聘用人员名单，并上网公示7个工作日。公示期满，对在公示期内无异议的人员按有关规定办理手续。

　　六、相关说明

　　高层次紧缺人才选聘工作已列入我区长期人才引进计划，我区在引进时将按照“一人一议”逐个落实。

　　联系电话：0574—87070376，0574—87195724。

　　附件：海曙区教育局公开选聘高层次紧缺人才报名表.docx

　　宁波市海曙区教育局

　　2021年4月15日

　　原文标题：宁波市海曙区教育局公开选聘高层次紧缺人才公告

　　文章来源：区人社局

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