杭州市余杭区乔司街道2021年4月公开招聘村务工作者公告

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　　为了进一步加强我街道农村基层组织建设，培养村级干部队伍后备力量，引导和鼓励优秀青年到基层工作，提高村级组织服务党员群众和推进城市化建设的能力。经街道党工委研究，决定开展村务工作者公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作要严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　二、招聘条件

　　1.热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德品质;

　　2.热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力;

　　3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

　　4.具有招聘村户籍的人员;

　　5.具有全日制大专及以上学历;

　　6.年龄35周岁以下(1986年3月31日以后出生);

　　7.身体健康;

　　8.特殊条件见附表。

　　有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;

　　2.受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;

　　3.非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

　　4.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;

　　5.在疫情防控、防台救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的;

　　6.有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　7.近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序、涉黄涉毒等行为被处理的;

　　8.近3年内曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的;

　　9.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　10.道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

　　11.因构成犯罪被人民法院判决免予刑事处罚或被检察机关作出不起诉决定未满3年的，被处以行政拘留等处罚未满3年的;

　　12.有侵占村集体资金、资产、资源等行为未整改到位的;

　　13.在中心工作中不支持、不配合，造成恶劣影响的;

　　14.丧失行为能力的;

　　15.存在其他不适宜担任村务工作者情况的。

　　三、招聘方法和步骤

　　(一)招聘报名

　　1.报名方式及地点：

　　(1)组织推荐：由村党组织填写《报名登记表》。

　　(2)本人报名：由本人持报名材料直接到村党组织、村委会报名。

　　(3)村现任三副班子成员直系亲属不得推荐和报名。

　　2.报名材料：

　　报名时须持本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件、复印件和《报名登记表》2份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2张。如有会计从业资格证或会计专业相关职称请携带证书的原件、复印件。报名人员须如实填写个人信息，一经发现虚假情况，即取消资格。

　　3.报名时间：

　　2021年4月6日至12日(休息日除外)，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。

　　4.每个岗位招聘人数与符合招聘条件的报名人数一般应达到1：3的比例。不足1：3比例的，取消该岗位的招聘。

　　(二)资格审查及联审

　　推荐报名结束后，各村将推荐报名结果报至街道党建工作办，由街道党建工作办按照招聘条件进行资格审核及联审。根据资格审查及联审结果，对不符合公开招聘条件和要求的，取消报名资格。

　　(三)综合测试

　　综合测试主要分为笔试、面试两个环节，由街道统一组织。

　　1.笔试环节。采取闭卷形式进行。

　　2.面试环节。根据笔试情况，从高分到低分确定面试对象，确定比例一般不超过1:3。

　　(四)民主测评

　　所有面试人员为测评对象。各测评对象需进行自我推介，招聘村组织本村村民代表、部分党员、小组长、老干部等对测评对象进行评议。

　　(五)组织考察、体检

　　根据笔试成绩30%、面试成绩50%、测评成绩20%的比例折算综合成绩，从高分到低分(若总成绩相同，笔试分数高的排名在前)，按与招聘人数1：1的比例确定考察体检对象。考察、体检不合格的可依次递补人选。若考察后无合适人选，经街道党工委研究可取消该招聘岗位。

　　(六)录用

　　根据综合成绩、考察、体检情况，按招聘人数确定拟录用人选，并按规定公示五天。公示后没有反映问题的直接录用，按规定办理入职手续;或反映问题经调查核实不影响录用的，经街道党工委讨论决定是否录用。

　　咨询电话：0571-89173539

　　附件：乔司街道公开招聘村务工作者岗位一览表

　　杭州市余杭区人民政府乔司街道办事处

　　2021年4月2日