浙江军队文职招聘：2021年战略支援部队某部(无锡)面向社会公开招考文

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战略支援部队是维护国家安全的新型作战力量，是我军新质作战能力的重要增长点。战略支援部队全体官兵要坚持体系融合、军民融合，努力在关键领域实现跨越发展，高标 .准高起点推进新型作战力量加速发展、一体发展，努力建设大的现代化战略支援部队。

基本条件

◎ 符合岗位要求的资格条件;◎ 具有中华人民共和国国籍;◎ 年满18周岁;

◎ 身体和心理健康;◎ 法律、法规规定的其他条件。

符合军队招录聘用文职人员的政治条件;

☆ 身份地位

文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

☆履行义务

忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务;遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度;服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密;认真履行职责，努力提高工作质量和效率;团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德;学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力;根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役;法律、法规规定的其他义务。

☆ 享有权利

获得政治荣誉、表彰、奖励; 获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障;获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护;参加培训;非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等;申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告;法律、法规规定的其他权利。

岗位编制

管理岗位

担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位

从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、

岗位等级

管理岗位

专业技能水平和能力要求的工作岗位。

部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、

处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员(由高到低分为九个等级)

专业技术岗位

高级、中级、初级岗位(由高到低设一级至十三级)

职业发展

晋升

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

交流

因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

培训

文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施。

考核

文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

退休

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。