2021年海军军医大学文职人员招聘公告（附岗位计划）

海军军医大学地处上海，是一所培养卫生事业专门人才的全国重点医科大学。学校1949年正式建校，称华东军区人民医学院，1951年定名为第二军医大学，2015年由原总后勤部转隶中央军委训练管理部，2017年转隶海军，更名海军军医大学。 

学校现为国家“211工程”重点建设院校、国家“双一流”重点学科建设院校，是“国家生命科学与技术人才培养基地”之一，下辖海军特色医学中心、长海医院、长征医院、东方肝胆外科医院、海军第九〇五医院、国家肝癌科学中心等科研单位及附属医院，综合实力全军领跑。
 

2006年9月，海军军医大学(原第二军医大学)成为全军首批面向社会招聘文职人员的单位。十多年来,学校探索形成了一整套完备的培养和激励机制。

学校选派文职人员积极参与医疗帮扶、应急救援、对外援建等多样化军事任务，将文职人员的能力要求与作战需求全面融合，不断锤炼实战本领。2017、2018连续两年，先后抽组30多名文职医护人员执行“和谐使命”任务；2019年，选拔24名文职人员，加入国庆70周年阅兵文职人员方阵。2020年年初，新冠疫情爆发，大学文职医护人员挑重担、打硬仗，奋战在抗疫一线，受到主流媒体广泛关注。

△2020年4月，我校文职医护人员

圆满完成援鄂抗疫任务离开武汉

△2020年8月，我校文职人员在执行

护航编队医疗保障任务中组织医师节宣誓

△2019年10月，我校24名文职人员入选

建国70周年国庆阅兵文职方阵

△通过持续聚焦使命目标任务，

培塑文职人员专业能力素养

全校文职人员中，已有80余人入选省部级人才计划、80余人担任科室领导、60余人担任护士长，460余名承担省部级以上科研课题，每年都有100余人晋升中高级岗位。学校通过对文职人员的政治进步、能力提升、事业发展、生活保障等进行综合评估，为每名文职人员量身定制“成长路线图”，引导他们把个人成长成才融入强军实践。

△2021年，学校启动“深蓝”人才工程

扶持一大批优秀骨干文职人员

△许多文职人员在学校新一轮

科室主任选拔任用中走上科主任岗位

图为第三附属医院肝外三科主任 刘辉（文职人员）

△转化医学中心纳米医学研究室主任

李威教授（文职人员）

△2020年国家优秀青年基金获得者：

药学系副主任 庄春林教授（左）、

转化医学中心 李晶研究员（右）

为了提升在校工作的幸福感，学校为文职人员供应早午餐、发放通信补助，还借助本校医疗资源优势，每年免费为文职人员进行健康体检，依托附属医院，让文职人员享有与军人同等就诊待遇，并为纳编文职人员发放特殊岗位津贴、任务津贴、子女保育费、防暑降温费等补助，想方设法解决好他们的各类实际困难。

△高标准修建的训练场地

△免费使用的全新游泳馆

△免费使用的健身房

△周末电影展播

学校积极探索增强文职人员思想教育、入职培训、试用考核等工作质效的方法路子，围绕政治引领、能力培养、作风培塑、严管严考等7个方面研究制订培养使用指导意见。突出抓文职人员的作风培养，从精神状态、责任担当、工作标准、办事效率等方面，持续培塑与备战打仗相匹配的作风品质。

△2018年12月，学校隆重举行授装仪式

激发文职人员使命感、责任感、荣誉感

△2020年10月，在抗疫总结表彰大会上

众多文职人员因为抗疫中的突出表现荣获表彰

△2019年，建校70周年校庆阅兵上

首次出现文职人员方阵

△文职人员参与“五四”主题演讲会

教学、医疗、研究等主系列岗位，主要以“985工程”、“211工程”或“双一流”建设高校为主。报考人员应具备以下条件：

1.政治条件。应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2.学历条件。应具有普通高等学校全日制本科以上学历（部分临床护理专业除外）。

3.资格条件。应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。

4.身体条件。应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

5.年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

今年，学校共面向社会公开招考岗位346个，计划招录420人，涉及教学、科研、医疗、药剂、护理、医技、实验、工程、会计、图书、档案、翻译、管理等13个专业系列。具体岗位需求和标准条件见《海军军医大学2021年面向社会公开招考文职人员预告岗位计划》（最终岗位计划以军队人才网统一发布为准）。

1.博士研究生学历人员。①登录军队人才网报名；②进行资格审核确定面试对象；③参加面试考核和体格检查；④确定预选对象；⑤组织政治审查和综合考察；⑥确定拟录用对象（可提前到岗试用）；⑦组织审批录用；⑧开展岗前培训和试用期考核；⑨办理任职手续。

2.硕士研究生以下学历人员。①登录军队人才网报名；②参加军队招考统一笔试；③进行资格审核确定面试对象；④参加面试考核和体格检查；⑤确定预选对象；⑥组织政治审查和综合考察；⑦确定拟录用对象；⑧组织审批录用；⑨开展岗前培训和试用期考核；⑩办理任职手续。

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与同职级现役军官相当，总体工资水平高于地方同类人员。

1.工资待遇。文职人员工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴和奖励工资等。初级岗位平均每月10400元左右，中级岗位平均每月13000元左右（均为扣除“五险两金”后），年底考核称职以上可增发一个月奖励工资。此外，根据承担教医研任务，可享受教学课时补贴、医疗和科研岗位等级和绩效津贴。试用期工资按军队有关政策执行。

2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障，住房公积金、住房补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

3.社会保险。用人单位及其文职人员按规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇基础上，军队给予医疗补助。我校文职人员参加上海市机关事业单位养老保险。

4.福利抚恤。文职人员按现役干部的享受范围、条件和标准，享受防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等。夫妻两地分居的，可享受每月1000元分居补助费。探亲休假、产假、交通补助、子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘机、值机、登机等环节的优先服务，4月1日起可凭证件免费乘坐上海公共交通。

1.培养提高：文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。军队可以利用国家和社会资源，对文职人员进行教育培训。文职人员应当接受军事职业教育。
 

2.职级晋升：管理岗位由高到低分为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

3.退出机制：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

登陆军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）或关注“海医大发布”微信公众号，跟踪了解大学文职人员公开招考进程，待报名工作启动后，及时在军队人才网上填报报名信息。
 

特别提醒：文职人员公开招考报名仅有军队人才网唯一报名渠道，请勿轻信其他形式的招聘广告，谨防诈骗。如有疑问，请与指定联系人咨询。

联 系 人：韩老师、隋老师、宋老师、凌老师

联系电话：021-81870389、021-81870397、021-81870391、021-81870395

联系单位：海军军医大学政治工作处