杭州银湖实验学校招聘优秀在职教师启事

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　　杭州银湖实验学校位于杭州富阳区，隶属于富阳中学教育集团，为发展学校教育事业，进一步加强教师队伍建设，现面向全省招聘优秀在职教师，现将招聘启事公布如下：

　　一、隽永富春

　　天下佳山水，古今推富春。富阳古称富春，公元前221年置县，至今已有2200多年的历史，是杭州的西郊花园，是钱塘江诗路文化旅游带的重要节点，坐拥杭富地铁、杭黄高铁、杭千高速、杭温高铁、杭州第二绕城高速等数大城际交通，可便捷畅达长三角任何城市。境内山川秀丽，风光旖旎，奇山异水，天下独绝。“碧桃三月花如锦，来往春江有钓船”，一川如画的富春江，宛如玉带，穿城而过，藏风聚气，灵性天成。富阳既有山城之秀，又赋江城之美，丰厚深远的人文史迹、得天独厚的地理位置和绝美和谐的自然生态交相辉映，是杭州市政府全力打造的现代大都市新型城区，是2022年杭州亚运会手球、射击、射箭、现代五项、皮划艇、赛艇、激流回旋等项目的举办地。

　　富阳历史悠久，底藴深厚，人文荟萃，名家辈出，是黄公望的传世名画《富春山居图》的原创地和实景地，先后孕育了三国东吴大帝孙权、晚唐诗人罗隐、清代父子宰相董邦达、董皓、现代大文豪郁达夫、当代茅盾文学奖获得者麦家等大批名人雅士。

　　富阳美丽富庶，经济发达，产业扎实，拥有信息技术、装备制造、生物医药等新兴产业，以及造纸、通信器材、铜治炼、体育用品等特色产业，还有国家(富阳)光纤光缆产业园、中国白板纸基地、中国球拍之乡、中国赛艇之乡等四大产业品牌。“东南形胜，三吴都会，钱塘自古繁华”，富阳是中国最适宜民营企业投资的十强县市，综合实力连续多年名列全国百强县前三十位。

　　生活富裕，生命阳光。自撤市设区以来，富阳区在教育、医疗、文化等方面加快与杭州主城的融合，全部民生政策均与杭州并轨，是国家卫生城市、国家园林城市、国家环境保护模范城市、中国优秀旅游城市、全国优秀创新型城市、国家体育产业基地和首个国家运动休闲示范区，素有“书法之乡、文化之邦”之美誉，是一座宜居、宜业、宜学、宜商、宜游，美丽富庶、充满生机活力的江南品质之城。

　　二、学校风采

　　学校隶属于富阳中学教育集团，集团成立于2007年11月，领衔单位富阳中学是浙江省一级重点中学，历史悠久，文化底藴深厚，办学业绩显著。富阳区永兴中学(初中)、富阳区永兴小学、富阳区江南中学(高中)、杭州银湖实验中学(初中)、杭州银湖实验小学，是集团所属的全日制民办学校，实行理事会领导下的校长负责制，是浙江省内办学规范、体系完备、社会声誉良好的大型教育集团。集团设有颇具规模的教育基金会和省内独一无二的教师教育研究实践基地、集团发展的智囊机构——杭州银湖书院。

　　杭州银湖实验小学、杭州银湖实验中学紧邻杭州西湖区，坐落于国家级开发区银湖科技园内，学校年轻富有活力，近年来在杭城教育界声誉鹊起，吸引大批杭城优秀学子前来就读。学校占地400余亩，校园依山傍水，小桥流水，设施先进，环境优美，颇具田园诗韵和国际气息，是浙江省标准化学校，杭州市美丽学校。学校周边有浙江音乐学院、中国美术学院等知名高校，文化氛围浓厚，定位于国际化办学方向和双语特色，是国内难觅的现代山麓书院、溪畔学村。

　　三、招聘岗位

　　1、杭州银湖实验小学：

　　语文、数学、英语、科电(物理或科学教育方向)、综合实践、音乐、体育(武术专业)，若干名。

　　2、杭州银湖实验中学(初中)：

　　语文、数学、英语、科学(物理或化学专业)、体育(足球或田径)、音乐(声乐)，各若干名。

　　四、招聘对象

　　优秀在职教师，符合以下条件之一：

　　1.具有高级教师职称且现仍在教学一线任教的专任教师。

　　2.硕士及以上研究生学历，有三年以上教学经验，且现仍在一线任教的专任教师。

　　3.曾获区县(市)及以上教师基本功大赛、学科优质课评比一等奖，或区县(市)及以上 教坛新秀等竞评类的荣誉，且现仍在教学一线的专任教师。

　　五、招聘条件

　　应聘人员需符合上述条件之一，且满足以下各项条件：

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强。

　　2.心理健康，人格健全，团队意识强，身体状况良好。

　　3.具备中级及以上专业技术职称，有与报考岗位相适应的教师资格证，现仍在全日制普通学校教学一线任教。

　　4.年龄要求在35周岁及以下(1985年10月1日及以后出生);副高及以上专业技术职称的教师，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年10月1日及以后出生)。

　　六、福利待遇

　　杭州银湖实验学校是民办学校，不占事业单位财政编制。学校高度重视师资队伍建设，福利待遇丰厚：

　　1.符合以上条件的，可以缴纳机关事业单位养老保险，建立职业年金。退休后，养老待遇由机关事业单位基本养老保险金支付。

　　2.待遇丰厚，在职时按照民办机制发放相对较高的薪酬，在校教师平均收入高出杭州市富阳区同资历公办学校教师的30%，目前学校在职教师的平均收入为26-28万左右，满工作量的优秀骨干教师薪资在32万以上。集团基金会还提供“教师激励体系改革项目”，采用多元教师评价标准，鼓励教改创新。

　　3.坚持多劳多得，优绩多得，重责多得，效率优先，兼顾公平的校内结构工资方案。

　　4.可按照规定享受杭州市及富阳区新引进高校毕业生、高层次人オ的激励政策。

　　5.学校为入职5年内的外地教师提供免费住宿(或租房补贴)。

　　6.教师享受餐费补贴、体检、旅游等福利。学校为新教师提供菜单式提升培训，创设出国研学等多渠道的培训机会。

　　7.集团教育资源丰富，各学段体系完备，教师子女入学可享受从小学至高中一条龙、优质无忧的教育服务。

　　8.人文管理，尊重劳动，肯定贡献，人际关系简单纯洁，工作氛围温馨向上，推崇团队合作，注重教师专业成长。

　　七、应聘办法

　　1.有明显意向、且符合上述条件、范围的优秀在职教师，请将个人简历电子稿发至招聘单位联系人邮箱(注：电子简历发出后，请用短信或电话提醒收件人);

　　2.校方审核简历，初选简历;

　　3.学校联系初选入围的优秀教师，通过视频等形式进行初步面试，适时邀请优秀教师来校参观校园、面谈(往返交通费由学校承担)。

　　八、联系方式

　　1.杭州银湖实验小学

　　联系人：陈老师13685755602 电子邮箱68469517@qq.com

　　2.杭州银湖实验中学

　　联系人：李老师 18989875083 电子邮箱hzyhsyzx@163.com

　　九、富阳区人才引进政策介绍

　　一、人才引进政策

　　(一)一次性生活补贴。

　　对象：毕业1年内来富工作的全球本科及以上学历应届毕业生、毕业5年内的回国留学人员(外国人才)

　　1.杭州市补

　　本科生1万元/人、硕士研究生3万元/人，博士研究生5万元/人。在富阳区连续工作满3年，可再次申请本科1万元、硕士3万元、博士5万元的一次性杭州市补。

　　2.富阳区补

　　在享受杭州市补的基础之上，可再享受富阳区级一次性生活补贴，标准为普通全日制本科生1万元/人、国内外重点高校全日制本科生2万元/人、全日制硕士研究生2万元/人、全日制博士研究生3万元/人。区级生活补贴分两次发放，在富缴纳社会保险每满1年发放50%。

　　(二)工作生活补贴。

　　对新招引来富工作的中级职称及以上职业资格人才、毕业5年内的全日制本科及以上学历往届毕业生可享受工作生活补贴，标准为普通全日制本科生500元/人/月、国内外重点高校全日制本科生(中级职称、技师人才)800元/人/月、全日制硕士研究生(副高职称、高级技师人才)1000元/人/月、全日制博士研究生(正高级职称人才)1500元/人/月。在富缴纳社会保险每满1年发放1次工作生活补贴，补贴期限不超过3年。(一次性生活补贴和工作生活补贴不能同时享受)

　　(三)购(租)房补贴。

　　A类教育人才可享受购房补贴800万元，或享受租房补贴2500元/月。

　　B类教育人才可享受购房补贴250万元，或享受租房补贴2500元/月。

　　C类教育人才可享受购房补贴180万元，或享受租房补贴2500元/月。

　　D类教育人才可享受购房补贴120万元，或享受租房补贴2500元/月。

　　E类教育人才可享受购房补贴40万元，或享受租房补贴2500元/月。

　　F1、F2、F3类教育人才，分别给予最高30万元、15万元、12万元的购房补贴，或最高1500元/月、1000元/月、800元/月的区级租房补贴(其中浙江省重点建设高校本科生只享受租房补贴)。

　　(四)人才认定奖励。引进人才通过我区新申报认定为D类及以上的人才(或已通过我区申报认定为杭州市D类及以上并完成认定结果备案的)，给予1万元/人的高层次人才认定奖励，每名人才仅享受一次。

　　(五)人才优先购房。经认定的E类及以上人才在富购买首套住房，可在新建商品住宅公开摇号销售时按不高于20%的比例优先供应。

　　(六)车牌竞价补贴。对在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的E类及以上人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标的，给予3万元/人的车牌竞价补贴。

　　(七)落实子女就学

　　对新引进全职来我区的A-E类人才，其子女可选择安排到区公办或民办学校、幼儿园就读，选择民办学校、幼儿园就读的，区财政给予每生每学期1万元的补助，补助不超过3年。

　　二、人才分类简介

　　根据2019年杭州市高层次人才目录和《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》，富阳区教育高层次人才分为A-F类。主要如下：

　　(一)A类教育人才

　　国家最高科学技术奖获得者、两院院士等顶尖人才。

　　(二)B类教育人才

　　国务院特殊津贴专家、国家级教学名师等领军人才。

　　(三)C类教育人才

　　全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教书育人楷模、全国优秀班主任;省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师、国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师等领军人才。

　　(四)D类教育人才

　　杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选。省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀;全国五项学科竞赛一等奖获得者指导教师;取得正高级专业技术职务任职资格后，获得区、县(市)级以上奖励的领军人才。

　　(五)E类教育人才

　　其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的人才(获区、县级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目等);省春蚕奖获得者;浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者;杭州市教坛新秀;杭州市“131”人才工程第二层次培养人选;具有博士研究生学历，获区、县(市)级以上奖励，承担区县市级以上课题、科研项目等人才。

　　(六)F类教育人才

　　1.F类教育人才为三类，分别是：F1类(其他博士研究生)、F2类(硕士研究生、其他副高职称、其他高级技师)和F3类(国内外重点高校本科生、中级职称、技师)。