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2020年杭州富阳开发区建设投资集团有限公司所属子公司统一公开招用工

2020-05-12 08:57:33 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：【华图教育】

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　　2020年杭州富阳开发区建设投资集团有限公司

　　所属子公司统一公开招用工作人员公告

　　根据开发区集团发展需要，经区国资办批准我集团下属子公司面向社会统一公开招聘工作人员共25名，现将相关信息公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及要求

序号	单位名称	招聘岗位	招聘人数	招聘人员所需资格条件
1	杭州富阳开发区资产运营养护管理有限公司	市政养护	3	35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，具有学士学位，园林、风景园林、园艺专业。
1	杭州富阳开发区资产运营养护管理有限公司	资产经营管理	1	35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，具有学士学位，工商管理、土地管理、土地资源管理，企业经营管理专业。
2	杭州富阳开发区基础设施建设有限公司	综合管理	1	35周岁（含）以下，中共党员,全日制本科及以上学历，具有学士学位，专业不限。
		财务管理	1	35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，富阳区户籍,会计学专业，具有金融系统1年以上工作经验。
		工程管理（房建方向）	2	35周岁（含）以下，本科及以上学历，工程管理、房地产开发与管理、建筑学、土木工程专业。
		工程管理	1	35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，具有学士学位，建筑学、土木工程、工程造价、工程管理专业。
3	杭州富阳场口小城镇投资建设有限公司	综合管理	1	35周岁（含）以下，中共党员,全日制本科及以上学历，具有学士学位，专业不限。
		工程管理（房建方向）	2	35周岁（含）以下，本科及以上学历，工程管理、房地产开发与管理、建筑学、土木工程专业。
		工程管理	2	35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，具有学士学位，建筑学、土木工程、工程造价、工程管理专业。
		工程造价	2	35周岁（含）以下，大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑学、工程造价专业；具有3年以上工程造价工作经验。
4	杭州富阳新登小城镇投资建设有限公司	综合管理	1	35周岁（含）以下，中共党员,全日制本科及以上学历，具有学士学位，专业不限。
		财务管理	1	35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，富阳区户籍，会计学、财务管理、审计学专业。
		工程管理（房建方向）	2	35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，具有学士学位，工程管理、房地产开发与管理、建筑学、土木工程专业。
		工程管理	2	40周岁（含）以下，本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程造价、工程管理专业。具有工程师、建造师、监理师以上职称。
5	杭州富阳开发区产业投资有限公司	综合管理	1	35周岁（含）以下，中共党员,全日制本科及以上学历，具有学士学位，专业不限。
		审计评估	1	35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，具有学士学位，会计学、财务管理、审计学专业。
		风控管理	1	35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，具有学士学位，审计学、财务审计与风险管理专业。

　　二、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪、行政处分及刑事处罚记录;

　　2、具有良好的品行，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　3、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;

　　4、涉及年龄要求及任职年限的计算截止至2020年4月30日;

　　5、“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

　　6、具备岗位所需的其他条件。

　　三、公开招聘程序

　　(一)报名。每名应聘者只能报考一个岗位。

　　1、报名时间：2020年5月12日至5月18日。

　　2、报名办法：应聘者可登录富阳人才网(fyrc.fuyang.gov.cn)、富阳发布和杭州富阳开发区集团公众号查询相关招聘信息。

　　3、本次招聘采用网络报名的方式，不设现场报名，报名人员通过扫码关注杭州富阳开发区集团公众号进入报名小程序,按要求填写报名信息和上传相关资料。

　　扫码报名

　　(二)资格审核

　　根据招聘计划，对应聘者进行资格初审、复审，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许该岗位应聘人员调剂符合条件的其他岗位。资格审查结束后，向符合条件的报考者发出笔试通知。

　　资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，不得报考。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩50%。

　　(1)笔试。笔试科目为一门，笔试采用公共综合卷或专业技术卷，综合管理岗位采用公共综合卷，参照《事业单位考试大纲》命题;其他岗位采用专业技术卷，参照岗位相关专业内容命题，笔试以闭卷方式进行，在规定的时间内完成。

　　(2)面试。根据招聘报考人员笔试成绩从高到低确定入围面试对象，招考计划在2名及以下的岗位按1：3比例确定，3名及以上的按1:2比例确定，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。入围人选应在规定时间内领取面试通知书，逾期将视作自动放弃，按笔试成绩从高到低依次递补参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。

　　(四)体检和考察

　　1、体检。参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。

　　2、组织考察。集团人力资源部组织进行相关考察政审。发生如下情况的，考察不予通过：

　　(1)报名时提交资料弄虚作假的;

　　(2)考试期间作弊的;

　　(3)有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的;

　　(4)有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的;

　　(5)与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位。

　　(五)公示和录用

　　经体检、考察合格的，在富阳人才网进行为期5天的公示，公示期间发现有不符合报考资格和录用条件或公示结束后自动放弃录用资格的,取消录用。

　　(六)任职

　　经公示后未发现有影响任职使用情况的，由集团人力资源部根据各单位岗位需求分配至各子公司工作，试用期为六个月，按集团所属子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。批准招用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消招用资格。