2020浙江公务员面试备考：考情介绍之中央党政机关

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　　2020浙江公务员面试备考：考情介绍之中央党政机关

　　一、基本考情

　　1.面试形式：结构化、无领导、结构化小组、半结构化均有涉及，且各部门或岗位面试形式变化多样。结构化每天两套题，每套五道题目。

　　2.面试时间：结构化共20-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒;无领导总时间为70-80分钟，一般自由讨论的时间是50-70分钟。

　　3.考查方式：听题，微材料或漫画等会单独放题本;材料结构化一般为“一拖五”形式，备考室看材料，场内听题作答;无领导、结构化小组采取看题的方式。

　　4.专业性：多数部门需备考司局级面谈、追问，公文处理与写作、性格测试以及外语等专业考试;个别部门会单独出题。

　　二、中央党政机关面试核心特点

　　(一)结构化、无领导、结构化小组、半结构化，面试形式全覆盖，考查侧重和应对技巧各有不同，备考的全面性要求高。

　　史上出现过的公务员面试形式都有可能考到。考生需要多种面试形式都训练到位。

　　1.考生常见问题

　　(1)只关注结构化，不重视无领导、结构化小组、半结构化，侥幸心理强。

　　(2)结构化只关注普通结构化，对材料结构化一知半解，摸不着门道。

　　(3)忽视无领导、结构化小组、半结构化面试技巧，一旦考到，无计可施。

　　2.备考建议

　　(1)核心班次中结构化、无领导、结构化小组、半结构化，各类面试形式全覆盖。

　　(2)着重训练归纳概括及应用大材料信息答题的能力。

　　(3)无领导、结构化小组、半结构化作答技巧与能力专项训练，提升答题技巧与能力。

　　(二)计划组织协调，着重考查调查研究、活动策划能力，对活动的针对性和创新性要求高。

　　重点考查调研与活动策划题目。考生需要具备一定活动策划经验和较强的机关活动实务能力。

　　1.例题示范

　　【面试题目1】某市进行“互联网+农业”的制度创新，号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。你是市政府的工作人员，领导让你对农产品企业开设旗舰店的情况进行调研，你认为调研的重点是什么?你会如何开展?

　　【面试题目2】网络上有谣言称，你所在的滨海城市出产的海产品造假，这对当地的海产品市场造成了一定的冲击，也严重影响了城市形象。现在单位准备召开新闻发布会予以澄清，如果由你来负责发布的组织工作，你认为工作重点是什么?

　　2.考生常见问题

　　(1)活动形式千篇一律，没有创意。

　　(2)活动流程不清晰，要素不全面。

　　(3)活动内容展不开，没有重点。

　　3.备考建议

　　(1)补充机关活动策划案例，积累创意素材，满足创意要求。

　　(2)补充常见活动细节，扩充作答内容。

　　(3)调研、活动策划专项训练，巩固提升。

　　(三)现场模拟对话，化解实际矛盾，沟通表达能力要求高。

　　重点考查现场模拟题目，要求考生根据题目情景和身份现场与考官或其他组员模拟讲话。

　　1.例题示范

　　市城管局在辖区内开展垃圾分类执法检查。检查中发现，有一家酒店没有落实垃圾分类工作，便依法向酒店开具罚单，并令其停业整顿。酒店经理拒绝签罚单，说酒店已在整改，签罚单会影响酒店生意。作为现场检查的执法人员，你怎么劝说酒店经理?请现场模拟。

　　2.考生常见问题

　　(1)沟通目标不精准，只注重表面态度问题，忽略换位思考。

　　(2)沟通内容空洞，问题分析不够深入，没有说服力。

　　(3)情景感不强，语气平淡，没有感染力。