你了解教师招聘的收入编制的相关情况吗？

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　　近年来，报考教师招聘的的人越来越多，为了帮助大家更加了解有关教师招聘的相关情况，现为大家整理了一份报考指南：你了解教师招聘的收入编制的相关情况吗?希望能够对大家有所帮助。

　　1.教师招聘在3年服务期内能否参加地方教师编制考试和公务员考试?

　　答：特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。

　　2.教师招聘聘期解决后能解决编制问题吗?

　　答：教师招聘在录用后，暂时不入编。教师招聘将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。服务期满后，教师招聘仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。 教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，教师招聘服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的教师招聘。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施教师招聘计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数教师招聘选择了留任，有的省份教师招聘留任比例高达97%。

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