2020选调生考试-面试热点 基层减负

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　　1.据羊城晚报报道，广东珠海市香洲区近日印发文件，提出了一系列给基层减负的措施，其中提到，要规范各单位微信工作群、新媒体账号管理，原则上一个单位只建一个工作群;非工作时间不发布工作信息。

　　2.在皖北某县，有村支书被拉进10多个工作微信群，因未及时回信息被点名批评。

　　3.相关漫画

　　指尖形式主义 新华社发 王鹏 作

　　二、参考观点

　　表明观点，点明本质：

　　2019年被称为“基层减负年”，中央重视基层减负，并为此提出了诸多具体举措。此次珠海香洲区出台的措施，也是对中央要求的落实。而要求“原则上一个单位只建一个工作群”“非工作时间不发布工作信息”则更是对准基层痛点的靶向施策。

　　分析：

　　1.微信工作群给我们带来了便捷的沟通体验，政务新媒体具有传播快、互动性强、使用方便等特点，通过“互联网+政务”的形式，本应该“利其器”后“善其事”，发挥出减轻干部负担、提高工作效率等作用，更好地联系群众、服务群众、凝聚群众，但伴随着这种随时随地交流而至的，是“变相加班”的烦恼。

　　2.本有利于提升工作效率的微信工作群给他们增加了更多的压力，还影响了原本的工作效率。(来源：羊城晚报)

　　3.“只建一个群”根本的原因是为了简化工作程序。应该看到，微信群只是一个具体的抓手，其背后是一种减负诉求。(来源：成都晚报)

　　对策：

　　1.所以，要做好基层减负，对于微信工作群，既不能因噎废食、一禁了之，也不能放任不管、听之任之。而应围绕破除形式主义，改进微信工作群管理方式，削减不必要的微信工作群，严控信息发布内容和发布范围，没必要说的不说，没必要回的不回，特别是在非工作时间，非紧急的事情可等到工作时间再说。(来源：搜狐新闻)

　　2.当然，在实行基层减负过程中，也要防止陷入另一个极端，即以形式主义反对形式主义。为了实现所谓的“减负”，就对所有工作群一刀切，结果可能反倒影响了工作的正常开展。毕竟，在当前互联网环境下，微信工作群在很大程度上方便了许多工作的开展，也给落实工作的人员带来了很多便利，能及时将重要通知发送到相关人员。而且，如果真的把所有的工作群不分类别只精简到一个群了，如果管理不善，官僚主义的病灶不除，那么，各种信息铺天盖地挤满屏幕，各级领导要求立即回复，或许更容易导致工作失误，信息漏报，让工作人员疲于刷屏等情况。

　　3.解决形式主义、为基层减负除了程序“简化”，应该把重点放到最基本的工作需求上。比如那些日常工作，是否需要全部实现移动化、手机化?是否一定需要在微信上回个“收到”?与数量上的缩减相比，更重要的也是思路上的转变，如何在高效的管理沟通与减轻员工负担上做到平衡，才是最应当关注的事情。(来源：成都晚报)