农业银行校园招聘有多少轮面试?

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农业银行招聘面试共分为两轮，无小组讨论和半结构化面试。无小组讨论面试有时会以辩论赛的形式进行。辩论面试和辩论赛相似，即将应试者分为正反两方，各方依一定的规则陈述自己的观点，并对对方的观点进行反驳。所不同的是，不需要评出胜负。

有些同学评价说辩论面试弄不好就吵起来，丢了观点，失了风度，最后也就“理所应当”被刷了。更有些同学更擅长就问题进行思考而不擅长这种辩论形式的应变反驳，最后与心仪的单位失之交臂。辩论面试过程中各位考生需要注意在清晰表达持方观点的同时，不要被对方带偏，控制情绪，适可而止。

【3大核心事项】

1、陈述自己观点(每人一分钟);

2、证明自己观点正确，质疑对方观点;

3、总结陈述。

【专家建议】

1、亮出论点，在对抗中用大量论据论证。

2、注意时间把控，坚定论点，立意明确。

3、找出对方漏洞，质疑对方观点。

4、积极论证本组的观点正确，为本组争取最大利益。

【注意事项】

1、不要忘记你在面试，辩论赛的输赢不等于面试的输赢。

大家要牢记一点，不论采用什么样的面试形式，它都是考官对你个人的一种测评，每个人都要通过考官的分数决定你是否能够成功上岸。因此，无论在无领导小组讨论时遇到了什么状况，都要保持沉着冷静，不要过于激动，清晰明确的表达自己的观点，要时刻记住你是在面试。

2、不要以为话多就是好，说的话多不等于说的话都有用。

很多考生会误以为在讨论的过程当中，只要自己不停的说，考官对自己的印象就会加深，也就更能得到一个好分数，然而事实并非如此。虽然说不说话一定无法表现自己，但是也要看说的都是什么，你的话语对整个讨论过程的贡献度有多少，是否能够给自己加分。而且占用太多发言时间也会给考官留下一个太过自我，没有团队意识的印象，适得其反就不好了。

如果你说的话一直无效的话，考官会认为你抓不住重点，语言表达不清楚，没有大局意识，试想这样的印象会给你带来好的分数吗？总而言之，一定要凝练自己的语言，把握时间，坚持自己的观点。

3、不要一味的跟着别人走，认同别人的同时也要坚定自己。

虽然说是无领导小组讨论，但是有一个要求是要全组人最后产生相同的意见和建议，但是当你一直跟随他人的想法走，也是不可取的，因为这样会给监考官留有一个没有自我、没有主见的印象。

你需要做的是在恰当的时候表现自己的逻辑思维能力及语言表达能力，说出自己的见解并且尽量的去说服他人。确实，在你表达后如果未能成功的使他人相信你的说法，这个时候你就需要找寻一个适合的时机去保留自己的见解，这样也可以让监考官认为你也是一个重视团队的人，何乐不为呢?辩论面试的终极目的不是说服别人，而是给面试官留下好的印象。