2019年宁波银行浙江丽水分行社会招聘21人公告

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财富管理部总经理

岗位职责根据分行财富业务考核要求，负责落实本条线内各项工作计划，完成业绩指标，管理团队员工，推动分行业务持续、稳定发展。

招聘要求1.全日制本科及以上学历，40周岁及以下; 2.五年以上财富业务管理经验；3.具有良好的经济金融知识及较强的营销能力和客户服务能力；4.具有良好的书面和口头表达能力。特别优秀者可以适当放宽条件。

市场主管岗

岗位职责根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责易收宝商户的拓展及管理。

招聘要求全日制本科及以上学历，40周岁及以下；2.具有较强的风险把控能力。

市场经理岗

岗位职责根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责基础客户直接外拓工作。

招聘要求全日制大专及以上学历，35周岁及以下；热爱银行营销，有无相关工作经验均可。

基础客户部高级经理

岗位职责根据个人银行条线基础客户业务和APP运营的发展规划，负责分行基础客户引入、引客渠道搭建、APP运营、团队建设等工作。

招聘要求全日制本科及以上学历，40周岁及以下；有良好的营销渠道积累，2年以上银行从业经验。特别优秀者可以适当放宽条件。

零售公司部业务二部总经理

岗位职责根据分行零售公司（小微企业）业务发展战略，带领团队完成业绩目标。

招聘要求全日制本科及以上学历，40周岁及以下；有良好的营销渠道积累，2年以上银行从业经验。特别优秀者可以适当放宽条件。

APP运营岗

岗位职责根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责分行APP运营等工作。

招聘要求全日制本科及以上学历，35周岁及以下；有APP运营经验者优先。