2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（03.09）

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　　2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事(03.09)

　　台州分行-资产保全岗(温岭)

　　工作地点： 浙江省-台州市-温岭市

　　工作职责：

　　1、根据资保条线工作要求开展资产保全工作;

　　2、负责对辖内机构的资产保全工作开展情况进行指导、监督、检查;

　　3、负责做好数据统计工作并按时上报相关部门;

　　4、承办领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.32周岁以内，本科及以上学历，金融、法律专业优先;

　　2.具有较强的外部沟通协调能力，具有较强的学习能力及文字编辑能力;

　　3.有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录;

　　4.工作责任心强、团队合作意识好。

　　业务部负责人

　　工作地点： 浙江省-金华市-义乌市

　　工作职责：

　　根据分支行经营方针、目标，制定本部门经营计划、组织实施营销方案，带领团队拓展营销。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，5年以上银行业务营销、信贷工作经

　　2.熟悉商业银行业务产品及流程，熟悉金融法规、监管规定以及金华地区市场状况;

　　3.具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有一定的组织管理能力和业务拓展能力，具备指导客户经理开展工作的能力;

　　4.具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力。

　　台州分行-客户经理岗(台州市内各县市)

　　工作地点： 浙江省-台州市-温岭市,浙江省-台州市-三门县,浙江省-台州市-椒江区,浙江省-台州市-黄岩区,浙江省-台州市-仙居县,浙江省-台州市-路桥区,浙江省-台州市-临海市,浙江省-台州市-天台县,浙江省-台州市-玉环县

　　工作职责：

　　1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;

　　2、学习并掌握本行金融产品特点及相关业务知识，向客户提供我行金融产品和服务;

　　3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，35周岁以内;

　　2、有较强沟通交流和市场开拓能力，客户服务意识强;

　　3、具备良好的职业道德和团队意识，吃苦耐劳，遵纪守法;

　　4、认同民泰企业文化，愿意在金融领域长期发展;

　　5、有金融从业经验或当地户籍人员优先。

　　台州分行-综合岗(温岭)

　　工作地点： 浙江省-台州市-温岭市

　　工作职责：

　　1、负责支行公文的形成、传递、发送、整理等一系列工作，审核各部门对外文件行文规范。

　　2、负责起草支行办公室各种文件，做好文秘档案文字收集管理及保密工作;起草全行性工作总结、计划及有关报告;拟定对外有关事务性函件及相关文书。

　　3、负责支行宣传报道工作，组织撰写各类通讯报道、调研文章，积极向分行、媒体和有关部门投稿。

　　4、负责支行行政文书档案的收集、整理、保管、维护工作，以及支行对外签订非业务合同的保管。

　　5、做好支行会议组织工作，包括会议通知、会议记录、会议服务等工作。

　　6、负责固定资产、低值易耗品申请，以及日常消耗品的双人采购和库房的日常管理。

　　7、负责支行公章、负责人印章的管理，按照用印规定使用印章。

　　8、负责人力资源的基础管理工作和员工培训工作。

　　9、承办领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.本科学历及以上，35周岁以内;

　　2.金融、经济、法律、文秘、汉语言文学、档案管理等专业及有同业同岗工作经验者优先;

　　3.具备较好的沟通协调写作能力、表达能力，形象好、气质佳：

　　4.有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录;

　　5.工作责任心强、团队合作意识好。

　　授信审批中心-授信审查岗

　　工作地点： 浙江省-杭州市-江干区

　　工作职责：

　　1.负责权限范围内业务审查。2.配合开展分行审批中心业务指导、监督。3.配合做好业务监测及调研。4、做好部门内其他工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，金融学、经济学、管理学等相关专业。2、具有3年以上信贷从业经验或2年以上审查从业经验。3、具备丰富的金融理论和银行理论知识;熟悉和了解国家对银行业金融机构及其业务活动监督管理的各项法律法规、方针、政策;熟悉银行业金融机构的各项业务流程;4、具备模型开发能力，熟悉计算机基本操作和应用;5、吃苦耐劳，有较强的的责任心，执行力强。

　　员工关系专员-总行

　　工作地点： 浙江省-杭州市-江干区

　　工作职责：

　　1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系

　　2.组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果

　　3.负责员工离职面谈，分析离职数据和离职数据

　　4.处理员工冲突，解决员工投诉和劳资纠纷

　　5.入离职办理

　　6.协助制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施

　　7.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围

　　8.员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历

　　2. 3年以上人力资源管理的工作经验

　　3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司的人力资源管理的各项规章制度。

　　4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协助能力。

　　驾驶员

　　工作地点： 浙江省-杭州市-江干区

　　工作职责：

　　1、负责公司车辆的保险、索赔、年检、验车、保养、维修等工作;

　　2、爱惜车辆，进行车辆内外部的日常清洁;

　　3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求;

　　4、协助行政人员从事相关外勤工作;

　　5、完成领导所交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、年龄25岁-40岁，B照以上，实际驾龄3年以上;

　　2、身体健康、品行端正，无不良嗜好，懂得文明礼仪;

　　3、有良好的沟通及表达能力，有时间观念;

　　4、驾驶技术灵活稳重、熟练，普通话标准。

　　

 

 

（编辑：HT_X）