2019年宁波银行嘉兴各分行社会招聘公告

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支行副行长（个人银行）

所属机构：嘉兴秀洲支行

截止时间：2019-12-31

岗位职责：负责支行个人业务的各项经营及管理工作，负责支行个人营销业务人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点，有创造性的拓展营销业务。

招聘要求：1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、6年以上的商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验；

3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。 4、特别优秀者以上条件可适当放宽。

支行负责人

所属机构：嘉兴秀洲支行

截止时间：2019-12-31

岗位职责:负责支行的各项经营及管理工作，负责人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点，有创造性的开展工作。

招聘要求:1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、6年以上的商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验；

3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

4、特别优秀者以上条件可适当放宽。

理财经理

所属机构：嘉兴桐乡支行

截止时间：2019-06-30

岗位职责：负责个人财富业务的营销，完成支行下达的各项业务指标。

招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

营销类信贷经理

所属机构：嘉兴桐乡支行

截止时间：2019-06-30

岗位职责:负责支行个人消费信贷业务的营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责

招聘要求:1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

营销类业务经理

所属机构：嘉兴桐乡支行

截止时间：2019-06-30

岗位职责：根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

业务管理岗

所属机构：嘉兴桐乡支行

截止时间：2019-06-30

岗位职责：负责落实支行的各项风险及合规管理制度及策略，并根据外部市场环境及监管要求开展相关工作，保障分行各项业务稳健发展。

招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、4年以上银行工作经验，具备较强的文字口头表达能力，较强的组织管理能力、风险把控能力，能较好地处理团队和人际关系。

公司业务部总经理

所属机构：嘉兴海宁支行（筹）

截止时间：2019-12-31

岗位职责：根据支行公司业务发展规划，负责对公业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。

招聘要求：1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历； 2、4年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源。