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湖州市教育局直属学校招聘2019届全日制优秀应届毕业生公告

2019-05-15 13:48:20 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：湖州人才网

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根据学校发展需要，湖州市教育局所属的湖州中学等6所学校拟公开招聘2019届全日制优秀应届毕业生若干名，具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘2019届全日制优秀应届毕业生44名，具体招聘岗位、人数及要求详见《湖州市教育局直属学校招聘2019届全日制优秀应届毕业生计划表》（附件1）。

二、招聘范围和对象

1.全国“双一流”高校2019届全日制大学本科及以上学历学位的应届毕业生。

2.位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前300名的国（境）外高校2019届全日制硕士研究生及以上学历学位的优秀应届毕业生。

3.师范类院校2019届全日制应届硕士毕业生（要求本科是师范类，专业对口且本科生直接考〈升〉入硕士研究生学习）。

4.2019届全日制师范类本科优秀应届毕业生，需符合下列获奖或任职条件之一：

优秀毕业生是指大学期间获得校级及以上优秀毕业生，校级及以上优秀学生（三好学生），校级及以上优秀学生干部（团干部），学院及以上优秀共产党员的；大学期间担任一学年及以上的校级学生会正、副部长及以上学生干部，担任一学年及以上的学院级学生会正、副主席的；大学期间获得校级学年度奖学金一等奖一次及以上，校级学年度奖学金二等奖一次及以上，校级学年度奖学金三等奖两次及以上的应届本科毕业生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。

三、招聘资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可等情况，户籍不限。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。

3.有志于从事中小学校教育教学工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

4.学习成绩优良，在2019年7月31日前取得全日制学历学位证书。

5.硕士研究生年龄在30周岁以下（1989年5月13日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1984年5月13日以后出生）。

6.身体健康，符合公务员录用体检标准,能胜任教师专业岗位。

7.符合招聘计划中规定的拟任岗位所要求的其他资格条件。

凡因违法违纪受过处分处理的人员，以及其他有关法律法规明确不得录用为事业编制人员情形的，不得报考。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、体检考察、公示聘用等程序进行。

1.发布公告。在湖州市教育局网、湖州市人力资源和社会保障局门户网站、湖州人才网等官网上发布公开招聘公告。

2.组织报名。采取统一网络报名的方式。报名时间：2019年5月13日—2019年5月22日下午17：30截止，逾期不再受理报名。每人限报一个岗位。报名人员须按要求如实填写《湖州市教育局直属学校招聘2019届全日制优秀应届毕业生报名表》（附件2），并于规定时间内将《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、师范生证明，获奖证书、荣誉证书，学生干部任职证明材料，本科毕业证书、学位证书（此项为研究生需提供）等资格审核中所需的材料原件拍照或扫描成PDF格式（证明类材料需加盖学校相关部门公章）分类打包和报名表一并发送到应聘学校邮箱（详见下文中的联系方式）。邮件主题请注明：2019年湖州市教育局直属学校公开招聘优秀应届毕业生。

3.资格审查。报名结束后，由各需求学校和湖州市教育局联合对报名人员进行资格审查，确定入围考试人员名单，并由招聘学校通知入围考试人员。入围考试人员与招聘岗位人数原则上不低于2:1。报名人数与招聘岗位人数低于2:1的，核减相应岗位。

4.组织考试：

（1）面试前资格复核。入围考试对象需提供本人有效身份证、《就业推荐表》、毕业证书、学位证书、报名表和师范生证明、获奖证书、荣誉证书、学生干部任职证明等资格审核中所需材料原件及复印件各1份。留学归国人员在资格复核时，还需提供国境外高校颁发的学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他证明材料。

（2）组织考试考核：通过资格审核的毕业生进入考试考核阶段，湖州市教育局会同招聘学校考评组统一组织考试考核，考试考核采用笔试、试讲和答辩形式开展。考试考核以学校为单位进行，上午安排笔试，下午安排试讲和答辩。具体时间和地点由招聘学校通知到应聘毕业生本人。

其中笔试时间为60分钟，满分100分，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数4:1确定试讲和答辩入围人员。试讲和答辩时间为15分钟（其中试讲10分钟、答辩5分钟；试讲备课时间为90分钟）。试讲满分70分、答辩满分30分，总分100分。按笔试成绩占30%、试讲和答辩成绩占70%合成综合成绩，根据综合成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1确定体检对象。综合成绩未达到60分者，不进入下一轮环节。