2019-03-05 14:56:43 医疗卫生考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:临安人才网
【导读】华图浙江医疗卫生考试网同步临安人才网发布:2019年杭州市临安区卫健系统引进64名高层次、紧缺专业技术人才公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江医疗考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江医疗培训咨询电话:0571-89710880
2.报名材料:
①2019年应届毕业生:临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表(表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;身份证、户口薄、学历学位证书(或含有成绩单的就业协议推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》)、个人荣誉证书等原件和复印件。
②非应届毕业生:临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表(表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;身份证、户口薄、执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件。
3.报名方式:在本公告所规定的时间内,应聘者可以通过电子、邮寄或上门等三种方式提交应聘材料:将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱后并电话确认;将报名所需材料复印件按照需求计划中的地址邮寄到用人单位;直接到单位人事部门递交报名材料。
(二)资格审查
报名材料将由区卫健局和用人单位共同审核,在初审合格人员中确定参加考试(考核)的人选,用人单位将会和本人进行联系。
(三)考试(考核)
1.根据各岗位报名情况,适时组织考试(考核),直至相关岗位落实聘用人员止,具体考试时间、地点将以电话及短信通知,考试人数不受最低开考比例限制。
2.全日制硕士研究生及以上学历或具有副高及以上职称的应聘人员,免试直接参加各医院组织的试用期考核,并根据考核情况择优确定考察、体检对象。全日制本科学历的应聘人员,须参加面试或实践技能测试(具体考试办法和时间由用人单位确定),并根据考试成绩从高分到低分按1:2的比例确定考核对象(若考试人员不足上述规定比列的,按实际人数确定),由各医院按照相应岗位要求进行试用期考核,根据考核情况择优确定为考察、体检对象。
(四)考察和体检
考试考核结束后,按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定考察、体检对象。考察合格者确定为体检对象,体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。若考察、体检有放弃或不合格的,可依次进行递补。考察、体检时间、地点另行通知。
(五)公示及聘用
考察及体检均合格的确定为拟聘用人员,在www.larcw.com临安人才网和健康临安微信公众号公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,并签订聘用合同。聘用后,需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务期限须满8年,其他人员服务期限须满5年。
应届毕业生未能在2019年12月31日前取得相应的学历证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。
五、相关政策
1.凡符合条件引进的高层次和紧缺专业人才,享有事业单位人员正式编制,工资待遇按国家、省市有关规定执行。
2.凡引进的高层次和紧缺专业人才,其随调家属由区人力社保局及区卫健局积极协助推荐就业。其随迁配偶、子女,准予办理落户手续,其未成年子女转入本市学校,按照就近、方便原则入学,收费按同类学校学生标准执行。
3.凡引进的高层次和紧缺专业人才,优先推荐省市人才工作培养工程人选,同时优先选派参加各类业务培训和学习深造。
4.本次招聘相关信息将在www.larcw.com临安人才网和健康临安微信公众号上同步发布。
联系人:贺老师,联系电话:0571-61063697(杭州市临安区卫生健康局)
本公告由杭州市临安区卫生健康局负责解释。
附件:1.2019年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才需求计划
2.2019年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表
杭州市临安区人力资源和社会保障局
杭州市临安区卫生健康局
2019年3月5日
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