2019年杭州市临安区卫健系统引进64名高层次、紧缺专业技术人才公告

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　　为进一步优化卫生人才队伍结构，提高医疗卫生服务水平，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，结合实际，杭州市临安区卫健系统决定面向社会引进医学类高层次、紧缺专业技术人才64名，现将有关引进事项公告如下：

　　一、引进岗位要求

　　区属医疗卫生单位8家共推出64个岗位，详见附件1《2019年杭州市临安区卫健系统高层次和紧缺专业人才引进需求计划》。

　　二、引进对象要求

　　(一)全日制普通高等院校本科及以上学历学位的2019年应届毕业生或具备相关资质的非应届毕业生(具体岗位学历要求详见附件1);全日制普通高等院校硕士学位的2019年应届毕业生或具备相关资质的非应届毕业生(具体学历和职称要求详见附件1);以上生源年龄均要求在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，户籍不限，并符合引进岗位所需的其他条件。

　　(二)具有副高及以上职称，年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生)，户籍不限，所取得的资质专业和引进岗位相符或相近，并符合招聘岗位所需的其他条件。

　　(三)本公告不适用本区正式在编人员。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

　　5.具有适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位及资格条件：

　　招聘岗位、人数及其资格条件详见附件1。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　3.因违法违纪正在被调查处理的;

　　4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、引进方法和程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、考试(考核)、考察、体检、公示、聘用等程序，实施公开招聘引进。

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2019年7月31日止。
（编辑：admin）