浙江省高级人民法院面向社会公开招录4名司法雇员的公告

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　　根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，浙江省高级人民法院决定面向社会公开招录司法雇员(非公务员、非事业人员编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位职责

　　司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

　　二、招录岗位、需求计划、资格条件

　　(一)招录岗位及需求计划

　　本次面向社会公开招录司法雇员4名，其中：岗位一招录2名;岗位二招录2名。

　　(二)招录对象

　　招录对象详见附件。

　　(三)招录条件

　　符合《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》规定的条件，同时符合招录岗位具体要求：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行司法雇员的职责义务;

　　2.年龄在28周岁以下(1990年1月15日后出生);

　　3.大学本科及以上学历;

　　4.专业不限(法律专业优先);

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.其他条件(详见附件)。

　　(四)补充说明

　　对思想政治素质和道德品质的要求，参考公务员录用考察的办法进行。

　　曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员和涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的人员，以及有其他不适合在法院工作的情形，不得报名。

　　报考人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年1月15日。

　　对招录岗位专业条件的要求，由本院参考高校专业设置目录和岗位的用人实际自主认定。

　　对身体条件的要求，采用公务员录用体检标准。

　　三、招录程序和方法

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名方式：本次招录不设现场报名，全部通过电子邮件的方式报名。报考人员应于公告之日起至2019年1月24日期间，发送电子邮件到zjgyrs@163.com邮箱报名，邮件主题设为“姓名+报考司法雇员”，附报名表(请点击本公告附件下载报名表，如实填写后，在照片栏粘贴本人电子彩照)。

　　2.资格初审：本院在收到报考人员报名表后，根据招录条件要求进行资格初审，并于2019年1月25日前通过电子邮件向报考人员反馈初审意见，对通过资格初审的报考人员同时告知准考证编号。

　　通过资格初审的报考人员不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1，否则核减招录人数或取消招录计划。

　　3.打印准考证：通过资格初审的报考人员请于2019年1月26日登录浙江法院公开网法院公告栏目，查询有关笔试通知，并按照要求打印准考证。

　　(二)考试与面试

　　考核采用考试、面试相结合的方式，其中考试包括笔试和专业技能测试。考试、面试满分均为100分，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　1.考试

　　(1)考试包括笔试和岗位必备的专业技能测试。

　　笔试满分100分，占考试成绩的40%，内容以公共知识、法律知识和公文写作为主;专业技能测试满分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。
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