2019年杭州富阳交通发展投资集团有限公司所属子公司统一公开招用30名

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　　为满足集团专业技术人员需求，根据《杭州市富阳区国有资产监督管理委员会办公室关于杭州富阳交通集团2018年度人员招录方案的复函》(富国资办函〔2018〕13号)，决定面向社会统一公用招聘工作人员，具体实施细则如下：

　　一、招用计划

　　本次计划招用所属子公司工作人员30名。具体招用单位职位、人数和资格条件详见《2019年区交通集团所属子公司统一公开招聘(用)工作人员计划表》(见附表1，以下简称《招用职位一览表》)，可登陆富阳人才网(www.fyrc.net)查询。

　　二、招用对象和基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪、行政处分及刑事处罚记录;

　　2、具有良好的品行，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　3、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;

　　4、已取得岗位所需的学历证书，部分岗位要求具有学位证书。

　　5、部分招考岗位所要求“有年限工作经历的”是指在企业单位和其他经济组织、社会组织，或曾在军队服役、个体经营等，工作累计所需年限的经历。“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　6、除明确规定以外，有关资格条件、入户时间或相关资历的计算，截止时间为2018年12月30日。

　　7、岗位专业以在高校的主修专业为准。部分报考对象的双学历证书、各高校定义的“双学位”中的第二专业(辅修专业)不能作为所学专业填报。

　　8、根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。

　　9、参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招用活动。

　　10、不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

　　11、具体岗位有年龄、户籍等特殊要求的，以《招用职位一览表》中注明为准。

　　三、报名：本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行;

　　1、报名地点：杭州富阳交通发展投资集团有限公司人力资源部(富春街道龙浦街200号7楼)，联系电话：61700103、61707859。

　　2.报名时间。2019年1月21日—2019年1月29日之间的工作日上午8：30时-下午17：30时。

　　3、报名手续：凡符合报考条件的，需携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件;部分职位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)、个人近期免冠2寸照。以上材料一式一份。到报名点接受资格审查，并提交《报名登记表》一份，表格在富阳人才网统一下载。

　　4、注意事项：报考人员在现场报名资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

　　四、公开招聘的基本方法和程序

　　1、报名。报名方式为个人自荐。采用现场报名方式，报考人员每人限报1个岗位。根据报考条件，经报考单位组织人事部门资格初审，领导小组办公室复审。资格审查结束后，向符合条件的报考者发出考试通知，进入第二轮筛选。如报名人数与招聘人数比例达不到3:1，则核减招聘人数。

　　2、考试。考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩50%。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

　　(一)笔试由集团统一组织，笔试科目为一门，笔试内容为《综合基础知识与写作》，满分为100分。参照《事业单位考试大纲》命题，本单位不举办也不委托任何单位开展本次考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与本单位无关。笔试时间初定2019年2月1日，地点待定，另行通知。

　　报考人员必须凭有效期内的二代身份证按参加笔试。笔试成绩查询时间及查询请关注富阳人才网通知。

　　(二)根据招聘报考人员笔试总成绩，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。面试由此次公开招聘工作领导小组办公室组织进行。

　　面试分为综合岗位和专业技术岗位，综合岗位面试以事业单位招录面试形式进行，专业技术岗位以岗位知识现场问答形式进行，凭身份证入场。

　　3、体检

　　面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招用岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

　　4、组织考察。根据考试综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划以1：1的比例确定考察人选，按照《招聘专业技术人员考察量化评分表》、《国家公务员关于做好公务员录用考察工作的通知》相关要求组织进行相关考察政审。如发生考察得分在60分以下的;有发生违法违纪行为或近三年考核有不合格情况的;有违反其它不得确定为录用人选等考察结果不宜招聘情况的。按总成绩从高分至低分顺序依次递补参加考察。

　　6、确定拟录用对象。根据考察情况，择优提出拟录用建议人选，由招聘工作领导小组审核，讨论确定。

　　7、公示。经考察合格后确定拟招用人选，拟招用人员名单在富阳人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，按《劳动法》实行企业合同管理，并实行试用期制度。在公示期间或结束后，有放弃招用或取消资格的，不再予以递补。

　　批准招用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消招用资格。涉及2019年应届毕业生的，最迟报到时间为2019年7月15日。

　　五、其他

　　本公告由富阳交通集团解释，报考过程中出现的其他违纪违规情况可直接向招考主管部门反映，招考咨询电话：0571-61700103，招考监督咨询电话：0571-63378760、0571-63311792。

　　附表1：2019年区交通集团所属子公司统一公开招聘(用)工作人员计划表

　　附表2：富阳交通集团所属子公司公开招聘工作人员报名登记表

　　杭州富阳交通发展投资集团有限公司

　　2019年1月16日