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2018公务员面试得高分的四大加分亮点

2018-02-09 12:21 浙江人事考试网 http://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江华图

  2018浙江公务员面试群:213802649

  所谓亮点,其实就是与众不同的地方。当千千万万的都在积累模式化的语言的时候,如果你能学会以一个活生生的人的姿态出现在考官面前,并且用你在生活中的观察、感悟、思考来投考官所好,能够把面试当做只是普通的面对面交流,你就一定可以出彩。

  很多考生在还没有了解面试、对于题型的思路都不清晰时就一味想着要找出自己的亮点,要特立独行,其实这是一个误区。结构化面试,很重要的一部分就是考察考生的逻辑思维能力,所以在答题的时候,逻辑性、条理性是一定要有的。我们要在了解各题型的答题思路,能够清晰分析的情况下,再去思考亮点,才能真正取胜。

  亮点一:别出心裁,答题更深入、更透彻

  在考官心目中,现在的大多数考生答题太过肤浅。考察认识问题是否深刻的就是综合分析类的题型,看你的看法够不够深、思维够不够全面。亮点就是看你有没有别出心裁,有没有想到别人没有想到的东西,但是切忌为了亮点而剑走偏锋,在中规中矩的基础上要答得更深入、更透彻才叫亮点。浙江省的综合分析题一般具有时效性,跟热点、省情结合比较紧密,所以考生们要对热点非常熟悉,答题时自然能比别人分析得更有深度、更有内涵、更有视野。

  亮点二:有侧重点地答题,避免千篇一律

  在浙江省结构化面试中,组织管理是一个考察的重点,就是看学生如何组织一个活动。从考官处了解的情况就是觉得大家都是从头到尾把一件活动准备得特别全和细,这样就会没有亮点。其实没有必要面面俱到,可以有侧重点地答,对其中一个方面能够答出特色就可以了,同时也可以避免千篇一律。

  亮点三:提出对策的解决方案要避免假大空

  在人际沟通、应急应变类的题目中,往往要针对问题提出对策,大家有申论基础的肯定都应该知道对策要有针对性,要有效。很多同学答题时说出的解决方案是不可行的,太过假大空,要能够针对问题采取合理的方案。

  亮点四:多举例子,用平实语言引发共鸣

  在答题时多举例子,特别是生活中接地气的例子,用平实的语言打动考官,引起大家的共鸣。很多考生认为多用官方理论能增加语言的震撼性,实际上,如果用得太多、太杂,给考官一种堆砌的感觉,背的痕迹过于明显,容易让考官感觉冗繁乏味。所以要在了解大政方针和官方理论的情况下,用自然的方式表达,结合自身的实际来答题。

  面试题目没有标准答案,甚至每个考官的心中都会有一个参考答案,考官的水平也是参差不齐的。如果你开口,答出了他根本就没有想到却又恰于其分的,往往你就能征服考官。

  亮点这东西,还是千锤百炼后的一个突然的闪念。总的来说,亮点在答题中属于锦上添花,但各位考生不要舍本逐末,把关注点仅仅放在亮点上,而忘了真正考察的是考生的思维能力和解决问题的能力。大家要在有思路、有内容的情况下再去琢磨亮点。最后,浙江华图希望大家都能够以自信饱满的状态走进我们的面试考场,成功上岸!

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(编辑:周小樱)

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