2018年国考面试：何为政府实务式答题

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　　众所周知，国家公务员面试测查考生的能力较为全面，包括人际交往能力、应变能力、计划组织能力、综合分析能力等等。能力的测查与考试题目的结合正是结构化面试的一大特点，那么考生如何在面试时回答题目时，彰显出自己的从政能力呢?答案毫无疑问，就是贴近政府工作实务来答题。

　　何为政府工作实务?简而言之，就是政府各个部门具体工作的操作原则与方法。比如在政府工作当中有政府机关办公室管理实务、政府新闻发布实务、政务信息写作实务等等。过去许多年，在公务员结构化面试中，不少考生的面试答题内容其实很多都是基于自己脑海中的想象，真正有政府工作经验的人非常少，能够运用政府实务答题的就更加少了。究其根源，一方面是大部分考生没有政府工作经验;另一方面便是在此之前所有的培训机构并没有深入地对政府实务去研究。这些因素共同造成了很多考生在回答问题时假大空，而且多半是空凭想象。华图面试4.0体系正是基于这样的市场行情与公务员面试的要求应运而生。

　　政府实务式答题好处颇多，除了能够解决考生假大空的问题，最大的好处就是考生回答的内容能够更好的与考官的思考进行匹配，更好的与考题的评分参考要点匹配。政府实务式固定的，不论是考官，还是考题的设置，都是基于政府实务，那么考生要做到的就是极力去靠拢政府实务，所答即所问!

　　比如说，在政府工作当中，经常会出现需要应对舆情的问题。应对舆情，政府有一套成熟的工作流程。反应及时里边的“黄金三原则”，即如果有负面新闻，三分钟之内就要有正面帖子跟上，三小时之内要有具体措施出台，三天之内，要有正式处理结果出来。这样的贴近政府实务答题，远远比简单的“我会快速反应，及时处理”要更能吸引考官一些。

　　比如说，在政府工作当中，经常会出现信访受理问题。应对信访也是有一套专门的接待流程。登记来访情况里边就有发放《来访人员登记表》请群众填写的工作，这些政府工作实务，如果能够融入到答题过程中，势必会能够让考官眼前一亮。这样的一个小的贴近政府实务的细节，也远远比“我会接待好群众，做好沟通，了解情况”要更有亮点。

　　相信很多小伙伴对自己的面试能力会有一定的自省，问题最多的应当属于有思路没内容，或者内容完全拓展不开。这些典型的面试病症，其实就是缺乏政府实务经验，华图教育研发的面试4.0体系，政府实务式答题，能够针对性的帮助考生解决内容不足、浅显、说服力不强的问题。还是那句话，不懂，没关系，要学!预祝各位考生面试大捷，成功上岸!

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