宁波余姚市文化馆公开招聘1名编外人员公告

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　　余姚市文化馆为全额拨款事业单位，现因工作需要，报经有关部门同意，决定招聘编外工作人员1名。

　　一、招聘岗位

　　“一人一艺”基层数字文化服务岗位。

　　二、招聘条件

　　余姚市户籍，35周岁以下(1982年3月1 日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历，计算机相关专业，熟悉掌握计算机操作系统，身体健康，品行端正，遵纪守法，热爱工作，具有较强的服务意识，富有吃苦精神。

　　三、招聘程序与办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　1、报名与资格初审

　　本次招聘采用现场报名办法

　　时间：2017年11月23日——12月20日

　　上午8：30——11：30

　　下午13：30——17：00

　　地点：余姚市长生路2号 文化馆三楼办公室

　　联系人：沈老师

　　联系电话：62829860

　　办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市文化馆招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。

　　2、面试

　　本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行。

　　面试主要测试专业知识能力、综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，根据面试成绩从高到低择优录用，不足60分淘汰。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、体检

　　面试成绩最高分者组织体检(面试成绩并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先)。体检标准参照我市2017年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检的时间、地点另行通知，费用自理。

　　4、考察

　　体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　5、聘用和待遇

　　考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理相关聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　招聘人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，由文化馆与其签订聘用劳动合同，待遇按余姚市事业单位编外职工有关规定执行。

　　四、其他有关规定

　　1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

　　2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

　　3、参加面试时，必须携带有效期内的身份证。

　　本公告由余姚市文化馆负责解释。

　　附件1：余姚市文化馆招聘编外职工报名表

　　余姚市文化馆

　　二〇一七年十一月二十三日