杭州经济技术开发区管理委员会雇员招聘10人公告

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　　为加快推进开发区“三次创业”，加强专业化后备人才储备，现就面向2018届优秀高校毕业生招聘专业化后备人才有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位与计划

　　招聘岗位：杭州经济技术开发区管理委员会雇员;

　　计划：10名，统一招聘，统一分配;

　　专业分布：(1)法学、管理学、经济学门类(6名);

　　(2)医学类、理工类(生物科学类、城乡规划与设计等)(4名)。

　　二、招聘条件

　　1、世界前100所高校、国内“双一流”、“985”“211”高校全日制本科及以上应届毕业生;

　　2、具有良好政治素质、遵纪守法、品行端正;

　　3、曾担任学校、院系、社团或者班级主要学生干部，具有较强的组织协调能力;

　　4、年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，户籍不限;

　　5、有志于从事政府管理工作，爱岗敬业，有较强的责任心、进取意识和较好的文字、口头表达能力，吃苦耐劳，身体健康。

　　三、招聘流程

　　1、院校对接：由院校就业官网发布招聘信息并组织推荐符合条件的优秀学生报名。

　　2、网上报名。报名时间为 2017年12月24日前。

　　网申地址：http://campus.51job.com/HEDA2018

　　3、资格审查：材料递交后进行资格审查和简历筛选，并确定面谈对象(2017年12月底前)。

　　4、面谈：面谈时间安排在春节前。面谈对象在现场进行资格复核，并提供以下材料的原件和复印件：

　　(1)个人简历;

　　(2)身份证;

　　(3)《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》和已取得的学历、学位证书;

　　(4)院系或高校团委出具的主要学生干部证明材料和各类奖惩材料;

　　(5)其他需要提供的材料。

　　报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当与网申系统填报信息一致，且真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

　　5、笔试、面试评估：面谈通过人员进入笔试、面试评估，拟安排在春节后进行(具体时间地点另行通知)。

　　6、补录：若有岗位空缺情况，将组织补录，补录工作安排在2018年3-5月进行。

　　7、体检、考察。笔试、面试评估结束后，体检、考察相关事宜另行通知。

　　8、录用：经公示无异议的，公示结束后签订就业协议，被录用人员可提前安排相关实习工作;2018年7月中上旬办理报到入职，与开发区人力资源公司签订劳动合同，根据所学专业和工作需要，统一分配到相关部门工作，并实行试用期制度，试用期考察不合格的解除劳动合同。

　　四、相关待遇

　　(1)工资待遇参照高级雇员相应档次执行，年薪15万左右(含住房公积金)。

　　(2)最低服务期3年。符合服务期条件的，可申请一次性生活补助和三年租房补助:

　　全日制博士毕业生、全日制硕士毕业生、全日制本科毕业生补助标准分别为10万元、6万元、4万元。

　　(3)服务期满可通过考核(考试)方式择优入事业编。

　　本公告由杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0571-86850780

　　杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2017年11月22日