2017年衢州市柯城区属事业单位公开招聘9人公告(2)

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　　(五)面试

　　入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(六)体检

　　面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的，以《综合基础知识》分数高的排位在前)，再从高分到低分按1︰2比例确定体检对象。

　　不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

　　报考人员体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。

　　体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、人事招聘主管部门在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(七)考察

　　在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行，考察工作由区人事招聘主管部门组织实施。

　　考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

　　拟聘用公示公告发布后如有放弃聘用资格的，不再递补。

　　(八)聘用

　　考察合格拟聘用人员在“柯城区人力资源和社会保障网”上公示7个工作日，定向柯城区大学生“村官”考录的职位，另在拟聘用人员所在乡镇(街道)、村(社区)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格;被聘用人员原为事业正式在编的由本人自行与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。

　　首次签订聘用合同的期限为5年，2017年应届毕业生(含初次就业人员)实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期(试用期)满考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。见习期(试用期)人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)〉的通知》(浙人社发〔2011〕240号)执行。

　　受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。

　　新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。

　　三、其他招聘相关事项

　　1.本次柯城区公开招聘的事业单位均为财政全额拨款事业单位。本次招聘采用按岗位招聘方式进行。

　　2.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的;故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;互相传递试卷，答题卡(纸)，草稿纸等;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

　　3.柯城区事业单位招聘笔试题型可能会出现填空、判断、单选、多选、问答等题型。

　　4.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。

　　5.在报名过程中，对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向人事招聘主管部门提供纸质材料。

　　6.柯城区事业单位公开招聘工作，柯城区各部门(单位)不举办也不委托任何机构举办针对柯城区事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对柯城区事业单位公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与柯城区事业单位公开招聘无关。本次柯城区事业单位公开招聘也不指定考试的参考复习用书(资料)。

　　7.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　8. 贫困家庭考生应于2017年8月15日12时前将本人有效期内第二代身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件拍照发到指定邮箱(kcldj3026258@163.com)，经审核后免除其考试费。

　　9.本次柯城区事业单位公开招聘工作由区纪委派驻区人力社保局纪检组负责监督，监督举报电话：0570-3022579。

　　10.本次柯城区事业单位公开招聘相关信息(笔试成绩和进入资格复审人员名单、资格复审合格和进入面试人员名单、面试成绩、综合成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等)均只在“柯城区人力资源和社会保障网”(网址：http://www.krs.gov.cn/)上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

　　11.报考人员对在柯城区人力资源和社会保障局网站公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向柯城区人力资源和社会保障局公务员管理科(事业单位人事管理科)反映，联系电话：0570-3026258。

　　本公告有关事宜，由柯城区人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘政策咨询电话：0570-3026258(咨询时间： 8︰30—11︰30，14︰30—17︰00)。

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　　1.2017年衢州市柯城区属事业单位公开招聘计划表.doc

　　衢州市柯城区人力资源和社会保障局

　　2017年7月31日