2017中国农业科学院农经所职能部门处级干部竞聘5人公告

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　　为进一步加强干部队伍建设，提升行政管理水平和科学服务效能，促进研究所事业稳步发展，按照国家《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》和《中国农业科学院党政领导干部选拔任用工作规定》等文件规定，经所领导班子酝酿、党委会研究，决定于近期开展农经所职能部门处级干部竞聘上岗工作，具体公告如下。

　　一、基本原则

　　坚持党管干部原则;坚持五湖四海、任人唯贤原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持注重实绩、群众公认原则;坚持民主、公开、竞争、择优原则;坚持民主集中制原则;坚持依法办事原则。

　　二、竞聘岗位

　　为加强职能部门干部队伍建设，原则上每个职能处室设置2个处级岗位。目前空岗4个，聘期期满1个，本次竞聘上岗共设置5个岗位，具体如下：

　　(一)综合办公室：主任或副主任(主持工作)岗位(政务方向)1个，副主任(财务方向)岗位1个;

　　(二)科研管理处：处长或副处长(主持工作)岗位1个，副处长岗位1个;

　　(三)人事处(党委办公室)：处长(主任)或副处长(副主任)岗位1个。

　　三、报名范围和资格条件

　　(一)报名范围

　　面向农经所、院京区其他单位和院机关各部门处级及以下符合条件在编在岗人员。

　　(二)资格条件

　　1. 拥护中国共产党的路线、方针、政策;遵守国家法律法规和单位各项规章制度。

　　2. 具有大学本科及以上学历，具备履行相应岗位职责的政策理论水平、业务知识和工作能力。

　　3. 坚持原则，事业心强，作风正派，廉洁奉公，艰苦朴素，勤俭节约。

　　4. 具有5年以上工龄，近3年年度考核结果均为称职(合格)及以上。

　　5. 竞聘处级领导岗位，需具备如下基本条件：

　　处长(主任)岗位：须具有正处级及以上岗位任职经历，或在副处级岗位工作满2年。

　　副处长(副主任)岗位：具有副处级及以上岗位任职经历，或在七级职员工作满3年，或在中级专业技术岗位满4年，或具有高级专业技术职务。

　　6. 特殊岗位要求。竞聘综合办公室主任或副主任(政务方向)、人事处(党委办公室)处长(主任)或副处长(副主任)岗位，须为中共正式党员。竞聘综合办公室副主任(财务方向)岗位，应当具备从事会计工作所需要的专业能力，并具备会计专业中级及以上职称且从事会计相关工作3年以上。

　　7. 年龄要求

　　任处级干部的年龄距法定退休年龄(以60周岁计)不足5年的，原则上不参加此次竞聘。

　　8. 具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　上述条件中计算年龄、任职年限及任职资格年限的截止时间为2017年12月31日。

　　(三)岗位任职条件

　　详见《中国农科院农业经济与发展研究所职能部门处级干部岗位信息表》(附件1)。

　　四、组织领导

　　本次职能管理部门处级干部竞聘上岗工作在所党委的领导下进行，为确保工作顺利开展，成立处级干部竞聘上岗工作领导小组，由党政领导班子成员组成，所长、书记任组长，负责招聘工作方案的审定和各个工作环节的组织领导。领导小组办公室设在人事处，负责处级干部选拔聘用工作的具体事项。成立能力素质测评考核小组，由所党政班子成员、院机关相关部门和所外领导专家组成，负责能力素质测评环节的综合评议。研究所纪检监察部门全程监督。

　　五、实施步骤

　　(一)召开动员大会

　　组织召开全所职工大会，进行动员部署，公布实施方案，包括竞聘岗位、资格条件、基本程序等，鼓励符合条件的职工积极参加竞聘，发布公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名。根据岗位设置，符合相应条件人员可自愿报名，报名者须提交《中国农业科学院农业经济与发展研究所处级岗位竞聘报名表》(附件2)，每人限报1个岗位，并注明是否服从组织安排。报名同时需提交本人近三年的工作小结(内容包括：思想和学习情况、履行岗位职责情况、廉政情况、主要不足以及自我评价等，限1000字以内)。

　　报名时间：2017年11月24日—12月1日(截至17:30)

　　电子版材料发送至：wanghaidong@caas.cn

　　纸质版材料报送至：农经所307办公室

　　联系电话：82109787。

　　2.资格审查。领导小组办公室对申报人员的资格条件和《处级岗位竞聘报名表》进行审查，并将审查结果报领导小组审议并确定最终竞聘者名单。

　　3.公布志愿。对符合条件、通过资格审查的申报人员在全所范围内进行公布。

　　(三)开展能力素质测评

　　能力素质测评采取 “个人陈述+交流答辩”的方式，按照岗位设置顺序进行。个人陈述采取PPT形式，时间不超过10分钟，主要内容包括：现任岗位履职情况(近年来工作实绩)、对竞聘岗位的认识、自身优势、能力水平、工作设想等;在交流答辩环节，能力素质测评考核小组根据竞聘者情况提问，竞聘者作答。
（编辑：谕闻）