杭州下城区招聘社区专职工作者63人公告(2)

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　　(二)考试阶段的安排

　　1、笔试采取闭卷考试。

　　(1)符合面向社会招聘社区工作者报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到5：1及以上，方可进入笔试程序，不足5：1时，聘用计划相应核减。笔试成绩将通过下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)进行公布(仅公布报考单位、准考证号及考试成绩)。笔试后，从高分到低分按招考岗位人数3：1的比例确定面试人员，并通过下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)公告入围面试人员名单，由各用人单位向入围面试的人员发放面试通知。

　　(2)符合面向下城户籍退伍军人招聘社工工作者报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3：1及以上，方可进入笔试程序，不足3：1时，聘用计划相应核减。笔试成绩将通过下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)进行公布(仅公布报考单位、准考证号及考试成绩)。笔试后，从高分到低分按招考岗位人数3：1的比例确定面试人员，并通过下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)公告入围面试人员名单，由各用人单位向入围面试的人员发放面试通知。

　　2、面试由全区统一出题，各用人单位组织实施，面试评委由各街道及区级机关部门负责人组成。面试结束后，按笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例加权计算参加考试人员的总分成绩。根据招聘的岗位计划数，按总成绩从高分到低分确定体检人员，并通过下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)公告体检人员名单。

　　(三)体检和考核的程序、标准参照《国家公务员体检标准和考核办法》执行。体检在指定的医院进行。考核对象在体检合格人员中确定，考核包括实地考核、实践考核两部分。实地考核是由用人单位统一安排人员到考核对象工作、学习、生活的实地进行考察、了解;实践考核是由用人单位统一安排考核对象到社区进行不少于一周时间的实践体验，在实践中对考核对象进行进一步的考核。体检或考核不合格的，在本岗位内按从高分到低分依次替补。

　　(四)聘用按照从高分到低分择优的原则进行。被聘用人应在规定时间内办理有关手续，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行聘用合同制，聘用期与社区组织换届选举时间同步。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件的，用人单位可以单方面解除聘用合同。应届毕业生报名时无学历证书的，若不能在聘用前取得报考岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。

　　六、注意事项

　　1、报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　2、报考人数不足招录计划开考比例的岗位，将酌情核减招考计划，核减或取消的招考计划不作调剂，并在下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)予以公布。

　　3、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发[2007]32号)执行。

　　4、本次公开招聘所有成绩均将通过下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)进行公布(仅公布准考证号及笔试成绩)。准考证领取、笔试入围通知、面试入围通知、体检通知及拟聘用人员名单公示、领取各类通知的具体时间、地点等所有信息均通过下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)进行公布，不再另行通知。

　　5、报考人员对在下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向纪检监察部门反映。

　　6、本次招考的社区专职工作者的工资、福利待遇均按照《中共杭州市委组织部、杭州市财政局、杭州市民政局、杭州市人力资源和社会保障局关于优化杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的通知》(杭民发〔2016〕298号)执行。

　　7、本次招考不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若出现，均与主管部门无关，与本次考试无关。

　　本公告由下城区民政局及各街道负责解释。

　　咨询电话：87251370

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　　2017年下城区公开招聘社区专职工作者计划数和要求表q.xls

　　2017年下城区面向下城户籍退伍军人公开招聘社区专职工作者计划数和要求表qq.xls

　　下城区招聘社区专职工作者报名登记表qqq.doc

　　下城区招聘社区专职工作者报名登记表面向下城区户籍退伍军人qqq.doc