2017浙江杭州淳安县事业单位招聘104人公告(3)

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　　笔试结束后，报考“面向社区工作者”招聘职位的，在社区党委、居委会任正职满2年的，实行笔试总成绩加5分。

　　2.面试

　　面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　面试前，面试入围人员按规定的时间、地点参加现场资格复审。资格复审时应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经历证明等相关证件(证明)原件及复印件(按各职位的报考条件要求)。报考面向大学生“村官”职位还须提供县委组织部相关证明。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能参加面试。

　　未按规定时间、地点参加资格复审的，不能参加面试。全县资格复审规定的统一时间正式开始前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招考职位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察

　　在面试合格人员中，根据总成绩按照招考职位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

　　体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间、地点另行通知。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示及聘用

　　经考察合格人员，按择优原则确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，按有关程序办理招聘手续，签订聘用合同;对反映有影响招聘的问题并查有实据的，不予以招聘;对反映的问题一时难以查实的，暂缓招聘，待查清后再决定是否招聘。

　　批准招聘的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招聘条件的，取消招聘资格。
（编辑：谕闻）