面试热点：马云乡村教师奖，刺痛了谁的心

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　　面试热点相关背景1月17日晚，首届马云乡村教师奖颁奖典礼在海南三亚举行。马云、李连杰、那英、赵薇、汪涵、高晓松等明星大腕，为100位来自陕西、甘肃、宁夏、云南、贵州、四川的乡村教师颁奖，每人获得10万元资金奖励。去年9月16日，马云乡村教师计划暨首届马云乡村教师奖在北京启动，每年将评选100位乡村教师，给予1000万元奖励和专业培训。(1月19日《新京报》)

　　

空面试热点独家解析@钱江晚报李晓鹏：不止一个教师在台上讲，这次获奖，给予了他们人生中很多的第一次：第一次走出大山、高原、沙漠，第一次乘飞机，特别是第一次看到了大海。乡村教师，这个职业在农村，特别是老少边穷地区的农村，社会地位并不高。村里但凡有点本事的，都会离开农村，到外面打工。在村里人看来，只有没本事的人，尤其是年轻人，才会留下来当老师。老师们要一面承受着乡亲们的非议，一面要扛起乡村教育大旗，心理难免有点自卑。他们需要社会的关注，更需要得到广泛的认同。所以，在大陆进入冬季，南方北方同体雾霾的时候，邀请他们到三亚来，举办盛大的颁奖典礼，嘉宾中，有文艺圈明星，也有财富大佬，还有卫视、网络的直播，可以让更多人了解到他们这个群体，理解他们的情怀，关注他们的现状，在潜移默化中提高社会认同，帮助整个乡村教师群体获得更高的社会地位。每一个乡村教师，都像当地孩子们的一扇窗户，这扇窗户的大小，将决定孩子们的视野和胸怀。农村的问题，改变观念和精神，恐怕要比单纯的物质扶助更加重要。

 

　　@人民网蒋萌：能够获奖并前往三亚的乡村教师毕竟是极少数人，外出打工的农村知识青年会受此鼓舞回农村教书吗，城里的大学生会否因此投身于乡村教育事业?答案恐怕并不乐观。我们见过太多“钦佩是一回事儿，投身是另一回事儿”，一些事儿喧嚣几天后又回归沉寂。即便少数人的命运因为媒体热炒发生变化，但更多未被闪光灯聚焦的、情形类似的人还是处于被遗忘的角落。这不是说社会团体举办这样的活动没意义，而是说有关群体需要更多普惠性的举措，尤其是出于制度性的、政府层面的激励与倾斜政策，才会使相关提升变得普及，成为常态，令旧有情形发生根本扭转，使社会广泛认同乃至参与水到渠成。有朝一日，普通乡村教师能够凭自己的收入、用属于自己的闲暇旅行度假，才是真正值得欣慰之时。实现这一目标难度自不必说，却应是破解三农问题、实施精准扶贫、全面建设小康社会的题中之意。

　　@红网宋鹏伟：马云的一千万元，对庞大的乡村教师群体而言，无疑是杯水车薪。某种程度上说，这不是企业的责任，而是政府责无旁贷的义务，即让农村孩子享受无差别的教育福利。

　　毫无疑问，农村教育的首要问题是人才不足。不仅有大量的代课教师，而且普遍教育质量不高。想要让农村教师“进得来、留得住、干得好”，自愿在乡村扎根，就必须在顶层设计上予以政策倾斜，并在财政资金上予以充分的保障。

　　职称评定优先、公务员考试加分、学费减免……一系列政策倾斜并没有起到应有的效果，与农村“工作条件差、周边环境糟、社会地位低、晋升空间无、休闲娱乐寡”的现实相比，显然诱惑力不足。而在资金扶持方面，大量代课教师甚至连最低工资都挣不到，甚至还有月薪150元的新闻爆出，如此窘状又怎能吸引人才，恐怕能留得住现有教师就不错了。

　　最穷的地方是农村，再穷不能穷教育，为了农村孩子们的明天，解决乡村教育之痛已经不能再拖，更不能让乡村教师流着泪奉献，用一生充当感动中国的素材库。

　　@长江网郭喜林：众所周知，不少乡村教学条件十分简陋，教师工资福利待遇十分微薄，难以养家糊口。但是，那些乡村教师却舍不得离开穷乡僻壤里的那些学生。而且，有些乡村小学地理环境恶劣，老师们还得负责护送学生行走在山区的羊肠小道上，确保学生上学和下学的人身安全。老师就像父母一样，每天与学生朝夕相处，彼此感情深厚。而且，有不少乡村教师还用自己微薄的工资资助了学生。

　　《管子·权修》中曰：“终身之计、莫如树人。”意思是说，人一生最重要的事莫过于培养人。而培养人，不在于寄希望他们能谋得多大的官位，而在于他们是否能对自己负责，是否敢于担当社会责任。对于乡村教师来说，他们最大的心愿就是通过自己的努力，要把所有家庭生活贫困的学生培养成对国家建设有用的人才，让学生们树立自信和勇气，让学生们消除自卑心理，让学生们用文化知识武装头脑，让学生们勇敢地走出大山深处，让学生们去放眼世界，让学生们将来用知识与智慧改变命运，让学生们用科学文化知识改变家乡的落后面貌，把自己的家乡建设成为绿水青山和金山银山。

　　正是由于广大乡村教师的无私奉献精神，让无数乡村学生拥有了“风声雨声读书声，声声入耳;家事国事天下事，事事关心”的远大抱负;正是由于广大乡村教师的爱心、细心、耐心和责任心，为广大农民和国家培养了一代又一代的人才。可以说，广大乡村教师不仅是广大农民的贴心人和知心朋友，而且是实现中华民族伟大复兴中国梦的脊梁。广大乡村教师队伍中的杰出代表接受马云先生颁发的乡村教师奖，他们是当之无愧的民族精英，他们是我们大家学习的榜样。

　　@邓衔龙：城乡师资力量差距大的原因有很多，教师选择城市而非农村任教因素也有很多，有生活环境、工资待遇以及照顾家人等多种因素。教师选择城镇工作无可厚非，也是可以理解的，然而，若城乡待遇差距缩小，国家和社会多一些对农村教师的关注和关心，乡村教师流失是否会减少呢?

　　马云乡村教师奖，是对于坚持在乡村教育一线的老师教师的鼓励，让乡村教师倍感温暖和鼓舞。因为，对于热爱乡村教育的他们，十几年如一日地坚持在乡村教育一线，对乡村教育有爱，但更深知乡村教育还“缺爱”，马云乡村教师奖正在弥补这一缺憾。

　　如今，也越来越多的企业通过各种途径和手段回报社会，同时也宣传了企业，有利于企业的发展，只是不同的企业关注的对象不同。至于教育，很多企业家也没有忘记，像邵逸夫，在全国各地都能看到他捐资助学的痕迹，逸夫小学和逸夫楼遍布全国各地。当然，也有企业捐助贫困学子，比如笔者所在的学校，就有较多企业以助学金的方式帮助贫困学子完成学业。

　　总之，若能多一些像马云这样的企业家，不管是对教育和教师的奖励，还是对其他领域的奖励，相信不仅对企业家自身及其企业有积极推作用，对整个社会来说，尤其是对所奖励的对象而言，会有很大的鼓舞作用，其影响甚至远远超过奖金本身。希望能有越来越多的企业家能够效仿马云回馈社会的行为，实现社会前进与企业发展双赢。

　　华图解析：都说“老师是辛勤的园丁，浇灌着祖国的花朵”，这话一点都不假，为了祖国的 “希望”，他们付出了青春，甚至有些人付出了自己的生命，然而就是这些可敬可亲的人，在为农村孩子撑起未来，为城乡教育资源均衡出力的时候，却要饱受经济困扰。

　　众所周知，乡村的教学环境十分简陋，而教师的待遇“还不如一个小工”，不仅如此，农村教师的社会地位也远不如城市教师，而物质和精神双重的“价值失落”，也让一些乡村教师承受了诸多痛苦。所以，一些乡村教师为了摆脱这种局面，千方百计地流动到别的地方从教，甚至放弃了教师身份，从事别的工作。

　　现如今，马云设置乡村教师奖，不管是出于为企业做宣传，还是真正关注乡村教师问题，这种做法都具有积极的作用。一方面，可以对坚持在乡村教育一线的老师教师进行鼓励，让他们感受到温暖和关爱。另一方面，也让更多的人了解乡村教师群体，关注乡村教育之痛。

　　不过，虽然国家为了城乡教育资源均衡出台了不少措施，对城乡教育均衡发展也起到了一定的作用，但现实还是给了我们一记耳光，所以，这不仅需要民间企业家的力量，更需要有关部门采取相应的手段，加大奖励制度，并让身份认同、社会保障、发展空间上给予乡村教师更多的“弱势补偿”，从而吸引更多的师资力量加入到乡村教师的行列中来，只有这样乡村教育才会更有希望。

（编辑：谕闻）