2016-09-20 10:39:43 浙江招警考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：浙江华图
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1.综合分析类
警察应当具备一定的政治敏感性，能够透过现象看本质，对于社会问题或观点能够全面分析并能提出一定的解决措施。而这类题目就是综合分析中的现象类题目和观点类题目。
现象类题目可以分为积极类、消极类和辩证类三种。对于积极类现象可以重点谈意义和影响，结尾则可以谈如何进一步贯彻发扬优势之处;消极类现象需客观看待，不可一味的批评，更多的是查找原因、提出对策，如果可以，结尾处可以结合自身岗位谈谈自己打算如何去做;辩证类现象可以指出合理性和不合理性，然后探讨如何在工作中规避不合理之处并发扬合理性的地方。
观点类题目可以分为单观点、双观点和多观点。不论是哪类观点类题目，答题过程中都是按照“三步走”战略：先阐述观点的含义—再谈论观点的指导意义—最后谈论自己如何去做。
2.人际沟通类
人际交往意识和技巧是做好一名警察的基本能力之一，因此考生应当具备一定的人际沟通能力。人际沟通类试题通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾，要求考生能协调各方利益、处理好问题。招警面试中出现的人际沟通题目很可能会给考生设定与警察工作相关的题目，比如类似“你作为一名警察，在执行公务过程中遇到群众阻挠，你该怎么办?”这样的问题。想要答好这类题目，首先应当从题目设定的“角色”出发，遵守职业道德和法律法规，合情合法的解决好和群众的关系。
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