2016-09-14 10:33:28 金融银行考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：浙江华图
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让HR觉得你就是他们需要的人才
一个HR招聘的岗位是销售。很多求职者大学经历很好，当过学生会主席，获得过奖学金。大家都罗列这些，怎么吸引人?然后有个小伙子，虽然学校不怎么样，奖学金什么的也没有，但是他的经历里面有一段说他去一家数码店实习，通过短短几周，就让这件家某个杂牌相机的销售额打到了隔壁某个品牌相机的销售额的三倍，超额300%完成了店长的任务。最后HR录用了他，觉得销售就需要这样的人才。
把握好关键词
银行网申简历太多了，HR很难做到一个个看，基本都是电脑删选的，他是根据关键字和之前的设定来选择。
举个例子，有个小姑娘她妈妈跑到她女儿应聘的银行抱怨说自己女儿很优秀，为什么网申被刷掉。后来发现她不小心把毕业时间写错了，银行招聘启事上很明确要2015年7月份之前毕业的，她不小心弄成了8月份，以为不碍事的吧，随便写写好了，结果机选的时候，电脑以为你不是应届生就把你删了。还有就是现在本科改革了，只有二批了，一批重点二批本科，二本和三本都包括在本科里面了，第三批就是专科了，有些同学三本应该填第二批的结果填了第三批，电脑以为你不是本科的就把你删了。所以大家填简历的时候千万要仔细，错别字更是不能有的。
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