2015-05-29 10:17:26 教师招聘考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源:开化县人力资源和社会保障网
【导读】华图浙江教师招聘考试网同步开化县人力资源和社会保障网发布:2015年衢州市开化县公开招聘60名教师公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江教师招聘考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江教师招聘培训咨询电话:0571-89710880
上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行,备课时间60分钟,根据指定的内容讲课15分钟。上课考核总分为100分、合格分为60分。
为确保上课考核的合理性,入围上课考核人数达到20人及以上的学科,按入围成绩分组进行考核,分组根据已公布的入围上课考核成绩名单顺序,分成二组,奇数为一组(即:1、3、5……名为一组),偶数为一组,上课考核成绩采用修正系数法计算,修正后的成绩作为最终上课考核成绩。最终上课考核成绩按以下公式计算:
修正后最终上课考核成绩=考生上课考核得分×修正系数(全部进入上课考核考生得分平均值÷考生所在组上课考核得分平均值)。修正系数和修正成绩精确到小数点后四位,尾数四舍五入。
(四)体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分按核减(增)后的招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象并公示,不足规定比例的按实际人数确定。
考试总成绩计算公式:
①中小学音乐、体育、美术、信息技术、职高专业课教师、幼儿园、乡镇幼儿园教师考试总成绩=技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+上课考核成绩×30%。如总成绩相同的,以技能测试得分高的排名在前;如总成绩和技能测试成绩均相同,以上课考核成绩高的排名在前。
②其他学科考试总成绩=笔试成绩×50%+上课考核成绩×50%。如总成绩相同的,以上课考核得分高的排名在前。
考试总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
1.体检。参照教师资格认定体检标准执行,体检时间另行通知。报考人员没有按规定的时间、地点参加体检,视作自动放弃。因放弃体检或体检不合格而产生的名额,从上课考核合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
2.考察。体检合格人员按核减(增)后的招聘计划数1:1的比例确定考察对象并公示,考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的,可依次递补。
(五)聘用
经考察确定拟聘用对象,公示7个工作日无异议后,按规定程序办理聘用手续。新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后,须在本县服务满5年(被录用为公务员、考入普通高等院校硕士或博士及依法服兵役的除外)。聘用人员见习期(试用期)结束后必须按要求办理落户(含农转非)手续。聘用人员在首次聘用期内,如未经有关部门同意擅自离职、单方要求解除聘用合同的,视为违约,应承担违约责任,按聘用合同中特别约定的条款处理。
以下人员取消聘用资格:不按规定办理聘用手续及逾期不报到者;报到时2015年应届师范类毕业生不能提供毕业证书和教师资格证者。有上述取消聘用资格情况,不再递补。
四、其它事项
1.见习期(试用期)考核不合格者及报考不要求教师资格的岗位在2017年6月30日前没有取得教师资格证者,解除聘用合同。
2.考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
3.为提高报名效率,方便审查,请考生自行下载附件2《开化县2015年公开招聘教师报名表》,按表格内容要求填写完整并贴好照片。报名时带上有关材料的原件,材料复印件按以下顺序整理好:报名表→身份证(委托书)→学历证书→教师资格证→户口本(首页与本人页)→普通话等级证书等。
4.开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘教师考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等,均与开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局无关。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
联系电话: 6012795、6013538。
附件:1.开化县2015年公开招聘教师计划表
2.开化县2015年公开招聘教师报名表
3.开化县2015年公开招聘教师报名委托书
开化县人力资源和社会保障局
开化县教育局
二○一五年五月二十八日
(编辑:admin)