2013-11-22 09:13:39 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年11月27日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱gkzp@zjgsu.edu.cn，附报名表（样式见附件2）。
2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在学校网站公布有关情况。
各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排。通过资格初审者，参加笔试时出示身份证，即可取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、笔试。
笔试初定于12月上旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。
笔试内容：与岗位相关的专业性、技能性知识。
笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试。
资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（或就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明（其他材料可供我校参考）。
面试方式：结构化面试。主要考查专业素养、业务能力和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 （编辑：sunzp）
