2013浙江事业单位面试热点时评：无形新“等级”：权力享受的递减

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　　时值盛夏，湖北、江苏等多地政府部门施行弹性工时制，有的单位将工作时间减至五六个小时。公务员工时“缩水”，在外作业的工人却不得不在太阳的炙烤下坚守岗位。这似乎暗藏着这样一条规律：随着权力距离的递减，权利与享受同样在递减，无形中重塑了新“等级”。

　　近日，一则“政府部门夏季工作时间表”在网络上热传，因为“天气热”，武汉市江岸区等政府部门将公务员同志的上班时间缩短至6小时，并称“如9月份持续高温，再酌情延长”。据有关媒体统计，在江苏，南京、苏州、无锡等地市级机关夏季的工作时间同为6小时。公务员工时“缩水”，引发舆论场上一片质疑——

　　拷问1：缩短工时，是否合法合理?

　　高温天气下调整作息本身并无“大不妥”。根据《防暑降温措施管理办法》，高温天气期间，用人单位应适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，并减轻劳动强度。如此说来，适当调整城管队员等室外工作人员的作息时间，并不算违规。

　　然而，武汉等地的做法却已超出正常“避暑”：一，作息时间调整的覆盖范围过大，许多部门的公务员都在有空调房内工作，高温工作对他们并无影响;二，工时缩短，相应的公共服务也会“缩水”，进而造成市民日常办事的不便。(来源：中国青年网)

　　拷问2：高温之下，谁更需要关怀?

　　高温之下，相较于公职人员工作时间的“与时俱进”，同一栋机关办公楼里的保洁等人员却要恪守以往规定，在工作岗位坚守8小时。不宁唯是，南京的公交司机在没有空调的车内一路蒸桑拿，平均每天在40℃以上的环境工作八九个小时。交警、环卫工人、快递员、修理工、搬场工……在酷暑天，许多劳动者为确保城市的健康有序运行，坚守岗位，忍受骄阳炙烤。

　　47岁的高大立是北京一名环卫工人，在烈日炎炎下捡垃圾，在接受媒体采访时他说： “我每天在大街上干八九个小时，保持街道卫生不容易，加班是常有的事。”比起只顾着给自己缩短工时的政府机关，真正需要关怀的人，似乎正在被忽视。

　　缘何工时 “双轨制”

　　体制内的隐性福利

　　工时“双轨制”所折射出来的直接问题，关乎“隐形福利”这个暧昧话题。体制内公务员一直以来都是人们讨论和追捧的焦点，工作轻松稳定、社会地位高、福利待遇好。政府机关给工作人员发水果、发过节费，而今又出现了发“时间”，说到底是一种“隐性福利”。即使这些享受6小时工作制的公务员不说，人们也不难悟出，不顾社情民意的“天热上班6小时”，从根本上说是体制利益的直接体现。 （编辑：admin）