今年台州籍大学毕业生达2.8万人，为设立高考以来最多一年，今年也被称为“最难就业季”。为此，5月25日，市人才市场举办了2013年全国民营企业招聘周暨台州市制造业、服务业企业专场人才招聘会。招聘会吸引了180余家企业参加，共推出3500余个岗位。
然而现场岗位虽多，但招聘现场并不热闹，不少招聘企业表示，如今来现场招聘会的求职者比前几年大幅减少。而一些前来应聘的大学生也表示，企业招聘的岗位大都要求有工作经验，应届生工作难找。
现场招聘会对大学生的吸引力降低
“比起前几年，现在来现场招聘会的求职者大为减少。”一家美工企业的负责人郑先生在招聘会上虽然设了摊位，但他却四处走动，看中一位求职者就主动上前沟通。
当天的招聘会上，不少招聘者一直“坐冷板凳”。“你有什么意向？”记者在招聘摊位前稍有停顿，就会有招聘者主动问，不少企业公司的招聘人员直接站在过道向路过的求职者介绍公司情况。
“不是说今年毕业生最多吗？来应聘的人还是那么少。”一位招聘人员说，以前招聘会现场都是人满为患，拥挤的很，现在求职者只有三四年前的三分之一，而且应届大学生特别少，“还网上投过来的简历多。”
“不过，我还是觉得现场招聘会能招到实用的人才。”郑先生说，每次招聘会他都会主动出击，每次也能招到几个好人才，网上招聘虽然方便，但是招聘最终还是需要面对面沟通。
据主办方统计，本次招聘会180余家单位提供了各类岗位3500余个，实际来应聘的人和岗位数相当，也只有3500余人，有4200人次达成就业意向。
大学生倾向找所学专业岗位
记者在招聘会看到，现场既有适合理工科毕业生的机械、机电、电子、电气、模具、数控、冶金、医药、化工等岗位，也有针对文科毕业生的市场营销、管理、国际贸易、翻译等岗位。
“有些专业对口的工作还是太少。”去年毕业的杨峰说，他是丽水一家学校毕业，学的是计算机程序，但是这次招聘会上程序员的岗位才两三家，选择余地不大。
杨峰是椒江章安人，此前在杭州工作，因为专业不对口，工作一年后，杨峰放弃了在杭州的工作，“听说人才市场有这个招聘会，就先过来看看。”
杨峰说，还是想找所学专业的岗位，因为比较熟悉，但是台州的IT企业并不多，发展也慢，他觉得自己找到中意岗位比较难，“我对薪资要求不高，关键还是要合适，如果实在找不到，准备再去外地发展。”
陈薇是应届毕业生，她和初中同学一起来看工作，她们都是会计专业，也倾向于找会计岗位。
“会计岗位也很要求工作经验。”陈薇的同学说，她们对工资没什么特殊要求，基本工资也就可以了，但招聘单位要求有工作经验，这让她们很为难。
企业青睐有工作经验的求职者
“企业招聘大多要求有工作经验，应届毕业生很难达到要求。”黄岩的杨婷婷想找置业顾问的岗位，但多家意向企业都要求求职者有相关工作经验。
杨婷婷毕业于浙江师范大学，会计专业，之前在一家公司担任经理助理一职，“觉得在办公室没有挑战性，所以想出来找一些有挑战性的岗位，比如置业顾问。”
不过在招聘会上，杨婷婷的境遇不佳，因为她没有相关的工作经验，反倒一些开设文职岗位的企业对她表现出一定兴趣。
玉环来的郑达也遇到了类似状况，他今年刚从台州职业技术学院毕业，学公共管理专业。
“我之前做过仓管，工资差不多1000元。”郑达说，工资他也不是很在意，可以慢慢提高，这是他第一次来参加现场招聘会，还是想做回本专业，但是企业都提出工作经验要求，他已几次碰壁。
“企业确实比较青睐有工作经验的求职者。”台州上药医药有限公司的管女士说，只有文职岗位不太要求工作经验，但文职岗位不需要太多人手。
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