【导读】华图浙江公务员考试网同步杭州政府网站发布：史上最难就业年应对策略-杭州中长期人力资源发展规划,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话：0571-89710880
2013年遇上史上最难就业季，时值6月底，正是大学生毕业离校的高峰时段，那么我们浙江省的大学生就 业情况如何呢？
浙江华图工作人员广泛搜集各大网站的关于浙江省各个地区的大学生就业情况，并广泛摘 抄了各地市政府应对史上最难就业季采取的政策、措施，为还在徘徊的应届毕业生们提供参考与帮助！！
6月18日，杭州市政府门户网站公布了《杭州市中长期人力资源发展规划（2012-2020年）》，这份规划提出这样一个目标：到2020年，杭州力争全面建成人力资源强市，人力资源发展水平位居全国前列。
今年被称为“史上最难就业年”，未来什么样的人才在杭州最吃香，不妨读一读这份规划。
文化创意旅游休闲金融服务都很热门
规划公布了最新的人才数据，以及8年后的预期目标，数据的比对很有意思。
到2011年底，全市从业人员637.77万人，占873.80万常住人口的72.99%。每10万人口拥有大学及以上文化程度人数18881人，人才总量达到161.85万人。
规划分析，进入新世纪以来，杭州人力资源的数量、格局、效率持续提升。
对未来的人才资源比重，规划提出了更大的进步空间。
预计到2020年，户籍人口760万人左右，常住人口1000万人左右，从业人员750万人左右。每10万人拥有大学及以上文化程度人数3万人。各类人才总量达到250万人。
第一、二、三产业从业人力资源比例分别达到6%、41%、53%；其中十大产业（文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源）及配套环节承载从业人力资源占总量的40%以上。
2020年前，实现城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入比2010年翻一番。
全球寻觅顶级科学家
寻找人才，是这8年的关键词。
到2020年，杭州计划面向全球引进40个海外优秀创新创业团队，20名两院院士或相同等级担任省级重大科技项目的首席科学家、重大工程项目首席工程技术专家、管理专家等紧缺领军人才，200名带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。
重点扶持40名运用自主知识产权或核心技术创新创业的优秀创业人才，每年引进不少于40名博士进站从事技术研究。
能不能晋升有没有成果很重要
对优秀青年科技人才，杭州将打破常规。
今后，杭州支持高校、科研院所将科技成果产业化业绩作为应用型研究人员职务晋升的重要依据。比如，在专业技术职称评聘中，确保10%以上名额用于参与技术转移和产业化的人员。
鼓励科技人员以自主科技成果入股创办企业，以专利、非专利技术出资，最高可占注册资本的70%。
对全市在技术研发、管理创新等方面作出突出贡献的高层次创新型人才给予重奖。
每年选拔优秀大学生创业者
每年，杭州计划选拔一批优秀大学生创业者，重点关注电子商务、文化创意等领域的创业项目。组织大学生实训4.5万名以上，提升大学生创业能力。
到2020年，力争新成立大学生创业企业8000家左右，拥有创业大学生2万人，带动就业5万人以上。鼓励和支持大学生村官在农村自主创业。计划重点扶持50个农村实用人才创业示范项目，重点培养一批农村经营管理人才、技能型人才。
每年吸纳十大产业人才5万
针对重点发展的十大产业，未来，杭州将细化其人力资源需求标准，定期发布需求目录，建立十大产业人力资源需求预警机制。
建设动态的十大产业高层次人才信息库和储备库，并定期与企业进行对接。每年吸纳十大产业所需专业化人力资源5万人。
与此同时，推动人力资源中介服务企业的发展，到2020年，力争人力资源服务企业达到800家左右，引进5家以上世界知名、10家以上国内知名的人力资源服务企业。
（编辑：admin）
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