2013年常山县事业单位招考录用60名工作人员公告(3)

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　　（六）考察

　　体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　有下列情况之一者考察定为不合格：

　　1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律行为,并经有关部门认定的。

　　2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的。

　　3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的。

　　4、曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的。

　　5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的。

　　6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的。

　　7、近两年内,在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的,或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的。

　　8、不符合报考资格条件,或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的。

　　9、有其他特殊情形的。

　　（七）录用

　　经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，统一分配到相关事业单位，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才市场管理办公室代理。2013年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2013年7月30日前取得报考岗位所规定学历证书的取消录用资格。工资福利待遇按现行有关政策执行。

　　附件:2013年常山县部分事业单位招考录用工作人员需求计划表

　　常山县人力资源和社会保障局

　　二〇一三年六月九日