浙江公务员面试时政热点：官员为停车位互咬 怎为群众作表率？

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　　同处一间办公室的科长和副科长相互殴打，一人鼻子被咬伤，另一人手指被咬伤，这是5月10日发生在湖南衡阳市质量技术监督局的荒唐一幕。记者11日从衡阳市质监局证实，该局确实发生了两名干部在办公室打架的事件，目前这两名干部均在接受治疗，两人已同时被单位停职，等待进一步调查处理。（5月12日新京报）

　　两人掐架互咬，不过是一人被咬伤鼻子，一人被咬伤手指，若去进行伤残鉴定，可能连轻伤都算不上。此事如果放在普通百姓身上，根本算不得新闻。但是，多家媒体将其当作热点报道，主要原因就在于这是一起发生在官员之间的互咬丑闻，足以让人惊心。

　　咬架事小，兹事体大，它反映了官员品德修养的不足。现实中，一些官员失德，脾气随着官位长，官场之上，已由暗下使绊子演变成为动拳头，翻翻旧新闻，官员之间互殴并非个案特例。官员沾染流氓习气，连基本的道德和法律底线都守不住，还何谈为群众作表率？

　　从这起科长互咬的起因来看，表面是因为用车，当个人意愿得不到满足时，便动嘴咬人，似乎错在那位副科长。但是，报道称两人又积怨已久，申请用车不成不过是一个导火索。否则，科长只须把严禁公车私用的政策讲透，利害讲清，相信各级都在贯彻落实“八项规定”的大形势之下，对方也能理解。而如果科长自身经常违反纪律禁令，自己可以随便动用公车，而只对别人严格要求，自然难以让人信服。

　　即使遇到矛盾和分歧，双方也不该用暴力手段来解决。科长互咬，还说明官员解决问题的能力严重退化。对此，笔者深感不解，平常官员入职或提职之后，都要参加提高管理水平和领导艺术之类的培训，诸如团结、沟通、协调、慎怒之类的教育总该有，为什么到了关键时候会失灵，是否说明这些培训和教育根本就是走过场，搞应付？

　　两位科长在办公室里互咬，不仅损害了两人的各自形象，也影响了干部队伍的整体形象，让普通百姓看了笑话。从干部教育的角度出发，“咬咬更健康”，通过科长互咬，起码发现了干部教育中存在的问题和官员道德修养中的不足，对此，期待惩戒制度激发活力，对缺德官员绝不姑息，以整肃官员作风。目前，两位科长已被停职，希望经过调查，还有进一步的处理。