2013年绍兴市选大学生村官选聘150名公告

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　　浙江人事考试网最新消息：根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅、共青团浙江省委《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》精神，我市将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作，现将有关事项公告如下。

　　一、选聘计划

　　2013年省下达我市选聘大学生“村官”150名，其中面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘50名，面向社会公开选聘100名（其中A岗位80名，必须为中共党员或预备党员；B岗位20名，不限），具体名额分配如下：

 

　　二、选聘方式

　　选聘工作采用择优选聘与公开选聘相结合的方式进行 。择优选聘通过相关高校推荐、组织面试的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

　　三、选聘条件

　　所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

　　1、年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）；

　　2、参加择优选聘的，须为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生(本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源)或我省普通高校第一批次录取重点专业（具体院校名单附后）的应届毕业生（生源不限），政治面貌须为中共党员（包括预备党员）。

　　3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届和往届高校毕业生，应届毕业生报考生源地选聘岗位，已经落户人员报考户籍所在地选聘岗位（以县、市、区确定生源或户籍所在地，市直选聘岗位对应的生源地或户籍所在地与越城区相同）。

　　四、选聘程序

　　（一）择优选聘

　　1、组织报名

　　时间：4月5日前。

　　省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动的基础上，按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。

　　2、择优推荐

　　时间：4月5日至10日。

　　相关高校根据报名情况，将符合条件人员按照1：1.5的比例推荐产生初步人选。211、985高校由省教育厅负责汇总，省内高校由团省委负责汇总。

　　3、资格审查

　　时间： 4月16日9：00至16：00。

　　初步人选携带本人户口簿、身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、组织关系证明等原件及复印件到绍兴市人才大楼一楼参加资格审查，审查合格当场发放面试通知书。

　　4、面试

　　时间： 4月23日。9：00开始，一天内完成。

　　面试采用结构化形式，按照选聘计划1：1确定体检考察对象。

　　5、体检、考察

　　体检、考察工作可与公开选聘同时组织。

　　（二）公开选聘

　　公开选聘采取网络报名的方式进行，不再组织现场报名。

　　1、网上注册及报名

　　时间：4月26日9：00至5月3日17：00。

　　应聘人员登录浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，每个应聘人员限报一个职位，逾期不再受理注册及报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。

　　2、资格初审

　　时间：4月27日至5月6日。

　　各地根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的，应说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24：00前再次报名并接受复审。

　　3、缴费

　　时间：4月27日9：00至5月8日24：00。

　　通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

　　4、笔试

　　时间：5月26日上午9：00至12：00。

　　笔试由省里统一命题和阅卷，全市统一组织，在各县（市、区）分设考点。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩在6月10日全市统一对外公布。

　　5、资格复审

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，面试对象参加选聘地的资格复审。2013年全日制普通高校应届毕业生携带本人户口簿、身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、组织关系证明等原件和复印件参加资格复审；往届毕业生携带本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书、组织关系证明等原件和复印件参加资格复审。资格复审的时间、地点由各地自主确定，审查合格当场发放面试通知书。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　6、面试

　　时间：6月23日上午9：00开始，一天内完成。

　　地点由各地确定。面试由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

　　7、体检、考察

　　时间：7月15日前

　　根据总成绩从高分到低分，按选聘计划数1：1确定体检、考察对象（总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩2+面试成绩2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。体检、考察由各地自行组织，报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）公示、聘用

　　时间：7月底前

　　体检、考核结束后，各地应对拟聘用对象（包括择优选聘对象）进行为期7个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

　　五、其他事项

　　1、“两项计划”的聘用参照浙组[2009]36号文件规定执行，不占本次村官选聘指标，在生源地或户籍所在地选择村官岗位。

　　2、本次选聘按“两项计划”人员、择优选聘人员、公开选聘人员的顺序依次选择岗位，择优选聘人员和公开选聘人员的岗位按成绩由高到低自行选择（择优选聘人员成绩为面试成绩，成绩相同时抽签确定顺序；公开选聘人员成绩为笔试与面试的总成绩，总成绩相等时，笔试成绩高的排位在前，全部成绩相同时以抽签形式确定择岗顺序）。

　　3、市本级聘用工作由各开发区（新区）负责；各县（市、区）由组织人力社保部门负责。选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。

　　4、聘用期间大学生村官补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　相关选聘信息详见各地选聘公告，或于即日起登陆下列网站查询：

　　绍兴人才网（www.sxrc.com.cn）

　　中国轻纺人才网（www.ctcrc.com.cn）

　　诸暨人才网(www.zjrcw.gov.cn)

　　上虞人才网（www.syrc.org）

　　嵊州人才网( www.szrcw.com.cn )

　　浙江新昌人才网(www.xcrc.net)

　　绍兴越城区人力资源网（www.sxychrss.gov.cn）

　　附件下载：择优选聘高校名单
 

　　中共绍兴市委组织部

　　绍兴市人力资源和社会保障局

　　2013年3月 15 日