浙江事业单位考试行测备考之判断推理（五）

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　　1、(　　)之于大米 相当于(　　)之于面粉

　　A.米粉--小麦

　　B.农民-- 面点师

　　C.稀饭--早点

　　D.稻谷--麦子

　　2、教育是培养人的活动。狭义的教育是指教育者根据一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响，把他们培养成为社会所需要的人的活动。它可以分为学校教育、社会教育、家庭教育等类型。广义上讲，凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动，都是教育。但是，教育有好差之分，培养人也有方向的区别。根据上述定义，下列不属于教育范畴的是：(　　)。

　　A. 孩子们抢着看电视节目

　　B. 家长教孩子礼貌用语

　　C. 学校组织同学参观博物馆

　　D. 传销组织对新成员进行培训

　　3、孩子感冒时，鼻子和嗓子里黏液是由感冒病毒引起产生的。而乳制品只是粘在了嗓子眼里，让人感到有点不舒服。当孩子感冒时，可以继续给他提供牛奶或其他乳制品。由此可见(　　)。

　　A.食用乳制品可以减缓孩子感冒带来的不适

　　B.孩子感冒时不能呢个食用乳制品

　　C.孩子感冒时的不适与食用乳制品无关

　　D.食用乳制品会增加嗓子里黏液的产生

　　4、治疗：患者：医院

　　A.付款：顾客：商场

　　B.观看：观众：影院

　　C.判罚：裁判：赛场

　　D.改造：罪犯：监狱

　　5、有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力。进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。

　　根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：

　　A. 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习。

　　B. 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退。

　　C. 大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评

　　D. 45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

　　6、想象是指在原有经验的基础上创造新形象的思维活动。按照想象是否受意志控制，可分为随意想象和不随意想象。不随意想象的特点是把各种印象和信息离奇、突然、有时是无意义地组合在一起。随意想象是把各种印象和信息自觉控制、有目的、经过意志的努力呈现出需要的场景。根据上述定义，下列选项属于随意想象的是：(　　)

　　A. 小李昨天晚上睡觉时，梦到了儿时一起嬉戏的伙伴

　　B. 张三接到录取通知，想到自己实现了目标，很兴奋

　　C. 小王面对设计图，憧憬着公司新大楼竣工后的样子

　　D. 小陈的父亲看着照片回忆起当年上山下乡对的场景

　　8、虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将王要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。

　　根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：

　　A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

　　B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

　　C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

　　D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

　　10、英国一家非常受欢迎的专卖三明治的快餐店，最近把三明治的价格提高了0.2欧元，即从1.8欧元提到2欧元。可是涨价后仅仅一个月，所有的服务员都不约而同的辞职了。

　　下列哪项如果为真，能最好的解释上述现象?

　　A.价格上涨后，快餐店就可以继续赠送顾客饮料，而服务员嫌麻烦

　　B.服务员的小费比以前大大的减少了。因为售价是整数，顾客可能没有零钱给小费了

　　C.尽管三明治的价格上涨了，但是并没有相应的增加服务员的工资

　　D.由于价格上涨，除了某些老主顾经常来光顾，店里的生意可是日渐冷清了