2012-06-27 17:25:05 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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六、公示及聘用
根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示7天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并逐个依次递补。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能在8月31日前毕业并取得报考岗位规定的学历证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。以上情况不再作递补。
七、其它事项
1.县人力社保部门和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009]126号〕执行。
3.笔试成绩、面试名单、资格复审、体检考察及公示等名单和招聘信息均在桐庐人才网（www.tlrc.com.cn）公布。
4.体检费和交通费。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担；交通费由县人力社保局承担。
本公告由桐庐县人力社保局负责解释。
政策咨询电话：0571-64212801 64601377
桐庐县人力资源和社会保障局
二○一二年六月二十一日
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