浙江省事业单位招考标准预测试卷（五）(6)

【导读】华图浙江事业单位考试网同步未知发布：浙江省事业单位招考标准预测试卷（五）(6),如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　7．使用法律手段可以解决一切有关行政方面的问题。( )

　　8我国第一部社会主义宪法公布以前，《中国人民政治协商会议共同纲领》起临时宪法作用。 )

　　9在地域辽阔、资源丰富、各项基础设施薄弱人才匮乏的西部，靠政策优惠来引资，只能造成资源极大的浪费，最终的受害者将是国家和西部地区自身，也包括在西部地区投资的外商

　　10．公文具有其他任何文献形式无法替代的功能，是凭证性功能。( )

　　四、辨析题(每题5分，共15分)

　　1．当今世界已经出现了许多新情况、新变化，因此，马克思主义已经过时了。2．物以稀为贵。

　　3．在我国市场经济条件下，政府机构改革就是为了更好地履行经济管理职能。

　　五、案例分析题(每题7．5分，共15分)

　　1．孙某经人介绍与田某相识，此后二人经常合作做生意。某日，田某声称有大生意要做，急需用钱，请孙某帮助解决。孙某起初不想借钱给田某，但田某以高息相许，并答应以其在某商场摊位做抵押。后田某如愿以偿，从孙某处借了30万元人民币，田某给孙某写了借据，并将自己的身份证、摊位证及营业执照的复印件交给孙某，之后田某便不知去向。孙某遂向人民法院起诉，并附具借据及田某的身份证。经人民法院查证，田某的身份证是假的。人民法院遂要求孙某在3日内将被告的详细情况告知人民法院，否则将裁定不予受理。

　　问：人民法院的这种要求是否合理?

　　2．1998年1月，宁夏某镍矿在开采利用过程中，发现矿石中除含有极为丰富的镍金属外，还含有较为丰富的铯、锑、钼等重要金属元素，但是由于该矿在最初设计时，没有考虑综合开发利用的情况，故上级有关主管部门只审批了其开采镍元素必须达到的开采回采率和选矿回收率等技术指标。该矿山企业负责人认为，如果重新设计新的综合利用方案，增加新的综合开发设备，不但成本太高，而且周期比较长，严重影响矿石的开采速度和镍的产量。经企业主要负责人协商同意后决定，不将该情况上报企业主管部门，企业继续按原来的规模加速开采镍含量最丰富的矿石部分，舍弃镍含量较低的矿石。由于铯、钼、锑等是国家规定实行保护性开采的特定矿种，上级主管部门得知该矿的这种行为后，立即责令该矿山停止其擅自开采含有铯、钼等矿石的行为，但该矿负责人一方面采取各种措施应付上级主管部门，一方面继续加速开采，最后造成钼、铯等矿产资源的严重破坏，给国家的矿产资源造成严重损失。

　　问：(1)该矿山企业的开采行为违反了《矿产资源法》的哪些规定? (2)对其行为可采取哪些行政处罚措施？应当由哪些机关来实施? (3)该矿山企业的行为是否构成犯罪?

　　六、论述题：怎样理解解放思想、实事求是是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓？ （编辑：admin）