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杭州医学院公开招聘人员14人

2020-11-07 16:27:09 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江华图

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州医学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　杭州医学院：浙江省卫生健康委员会下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，为全日制本科高校。学校于2019年9月由原杭州医学院和浙江省医学科学院合并组建而成。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本批次招聘需求为5个岗位共14人。

　　岗位名称及具体要求见招聘计划表(详见附件1)。

　　本次招聘的岗位为学校紧缺急需的用人，要求在2021年1月底前正式到岗。

　　(二)招聘对象

　　部分岗位招聘对象范围为浙江省户籍、生源或省内高校的全日制普通高校2020年毕业生，应于2020年底前毕业并取得相应学历学位。

　　下列三类情形者视同对待：

　　1.在国家就业政策规定的择业期内(自2018年7月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

　　2.初次就业求职期相当的留学人员(2019年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);

　　3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2020年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。

　　其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

　　报名时间：自公告发布之日至2020年11月25日16:00。应聘人员在规定时间内登录杭州医学院人事招聘网(http://rczp.hmc.edu.cn),注册个人真实信息，应聘相应岗位，并上传附件(身份证、学历和学位证书、职业资格证明等)。仅注册不报岗位，视为无效报名。每位应聘人员限报一个岗位。

　　2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查，并于报名截止之日起3天内完成。期间，应聘人员可到招聘系统实时查询资格审查结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　3.应聘资格。通过资格初审的人员在笔试前到我校人事招聘网下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1.笔试。初定于2020年12月在杭州医学院举行，具体安排以指定发布招聘过程信息的网站通知为准。由于疫情防控工作的需要，确切安排上有一定不确定性，请应聘人员特别留意。

　　参加笔试时，应聘人员必须携带准考证和有效期内的身份证。笔试主要考查岗位所需要的专业知识及工作实务(笔试相关说明详见附件2)。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定入围面试人员名单，缺考人员不能入围面试。实际参加笔试人数不足入围比例情况下，全部入围。笔试成绩将在我校人事招聘网公布。

　　2.资格复审。面试前，入围面试人员需按指定时间、地点参加资格复审，并提供与报名表所填内容一致的相关材料原件及复印件，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。具体要求在我校人事招聘网另行通知。

　　3.面试。面试有关安排另行以网上公告、短信和电话联系方式通知有关人员。面试主要考查岗位业务能力和应变能力、分析解决问题能力等综合素质。面试合格分数线为60分，面试不达合格线者不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据笔试、面试计算总成绩，从高分到低分(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。